与被告签订《商品房委托策划及销售代理合同书》，2008年2月13日双方签订《销售补充协议》。此后，双方又陆续签发《商铺面积价格》、2、3、4、5、 位阶的其他法规、规章、规定等均不能否定合同的效力。被告主张溢价佣金条款无效的依据是《国家计委、建设部关于房地产中介服务收费的通知》、《房屋销售管理办法》及 ...

经上海市闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某 劳动关系，不应为被告补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

原告上海凌氏贸易有限公司。 法定代表人殷某，该公司总经理。 委托代理人冯某，该公司员工。 委托代理人李珊，上海市海达律师事务所律师。 被告丁某。 被告王某。 委托 月28日，冯某带人至丁某公司胁迫丁某签订了原告证据材料3所涉的协议。目前就上述三份购销合同的确还有44,000元没有支付，但被告认为应该是 ...

的要求，对合同的有关内容进行调整。经协商，双方于2006年5月17日签订了一份“针织来料加工补充协议”。补充协议约定，由甲方安排X名员工为乙方加工生产 亦争锋相对，提起反诉，各自要求追究对方的违约责任。 针对被告方关于原告拖欠加工费的反诉查明，自签订合同至合同解除的二年时间中，加工费是根据双方另行约定 ...

进行酒店经营，被告南杰公司作为房产开发商，对该租赁合同的履行进行担保。合同对双方的权利义务作出了约定。合同签订后，原告按约履行了交房义务，但被告都 应以原告实际收到金额为本金计算。关于被告南杰公司的担保责任，由于双方签订的《租赁补充协议》明确约定了被告南杰公司担保的范围，即以1,000万元作为全体业主 ...

日，原告收到被告邮寄的解除劳务合同通知书，该通知书载明“被通知人：奚某；……解除劳务合同事由：根据上海百脑通数码科技有限公司关于解除劳务合同协议，通知才俊公司 智人才服务有限公司曾签订派遣服务协议书，约定根据百脑通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、 ...

负责人明确回答对于非全日制员工，其不签订劳动合同，原告当时未表示异议，只是说“这样感觉我不是单位的员工”，其当即提出双方可以签订一份兼职协议，原告即表示“算 届满之前，曾向原告提出了续签劳动合同的建议。 对于原告在本案中提出的各项诉请，本院做如下分析认定： 1、关于支付工资的争议。现有事实表明，被告在 ...

是由于客观情况发生了变化，致使原劳动合同无法履行，才与被告等员工提前解除劳动合同的,因此其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付经济补偿金，以此作为提前 ，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告所提供的证据却表明原告不仅 ...

函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济 生效之日起七日内支付被告沈x年6月29日至同年6月30日未签订劳动合同的双倍工资差额76.36元; 二、原告XX(上海)有限公司支付被告沈XX赔偿金差额25, ...

告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...