赔偿金425元；3、2007年3月1日至2009年3月1日期间平时超时加班工资561元及25%额外赔偿金140元；4、2007年3月1日至2009年 人事没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 上述事实，由仲裁裁决书 ...

日至2009年7月21日国庆节假日加班工资5256元；3、支付2007年1月18日至2009年7月21日的双休日加班费工资x元；4、支付2007年 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

双休日只需休息2天，其余双休日愿意为原告值班，但要求原告每月支付800元加班费，原告同意被告要求，并按约每月支付被告工资1000元及值班工资800元。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

被上诉人中超电子公司辩称，张某在中超电子公司工作期间不存在加班的情形，其公司无需支付加班费，张某主张的500元押金也与其公司无关，张某的上诉 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 ...

公证书，证明要求公证的电子邮件与实际情况相符，表明邮件往来中原告明确不要求加班费以及11月3日未与原告解除劳动合同； 4、2008年11月10日 彭某某2008年3月29日至2008年4月13日期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元； 二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海 ...

该会作出如下裁决：（一）被告支付原告2009年4月至10月法定节假日加班工资411.72元；（二）被告支付原告2009年5月24日至2009年 24日至2009年10月31日，原告平时加班316小时、国定节假日加班55小时。被告已支付原告2009年国庆节加班费140元。 以上事实,有工作日记、裁决书、 ...

并无主观上的故意或者重大过失，且补办牌照的费用根据原告方证人蔡某乙的陈述也没有达到第14项所规定的大于5,000元这一程度；至于抽烟问题，原告并无证据 13日至2007年6月30日期间的周六加班工资，而原告表示虽然公司是做六休一，但是周六并非每天上班，至于周六的加班费是以浮动工资的形式已经支付了。本院 ...

的仲裁申请已超过劳动仲裁时效，综上，原告要求被告支付加班工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 在本案审理过程 后，原告自行离职到陈雄处上班，原告在被告处上班期间，被告已足额发放工资及加班费，原告到陈雄处上班时，陈雄已明确告知其为私人单位与被告无关，故 ...

原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资16,013元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向 签字确认，且原告对薪资表中“津贴”一栏金额每月均不一致的解释没有提供证据予以证实，另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班 ...

法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的证言，而盖X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，盖X加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...