解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案（2010）第X号不予受理 应以原告主张权利之日起计算。故原告的请求并未超过仲裁时效。 原新郑地铁分局与陈某甲未签订书面劳动合同，故应视为双方订立的为无固定期限的劳动合同 ...

监察部门反映此事进行权利救济。原告于2011年11月2日向陕西省劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁申请时效为由作出不予受理的通知。现起诉要求：1.确认劳动 劳动合同关系”。1995年7月7日，经西安市劳动争议仲裁委员会市劳仲调字（1995）第X号仲裁调解书确认，原、被告达成协议：原告承认被告作出 ...

。2011年7月，申请人回单位上班，被告知已解除劳动关系，申请人不服遂向湖南某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年至2010年 事实，对某广通公司提出的周某丙要求某广通公司支付无故解除劳动合同的经济补偿金诉请超过了仲裁时效，及某广通公司的制度为年休假并入春节假一起调休， ...

发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从1995年10月起形成劳动关系 支持。 关于谢某的诉请是否已经过两年的诉讼时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的 ...

发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系 支持。 关于谢某的诉请是否已经过两年的诉讼时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的 ...

、索要双倍工资等事项与河南省新华书店及被告发生劳动争议，并于2008年3月20日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经过开庭审理，作出郑劳仲裁 年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）X号不予受理通知书，认为：原告申请已超出法定劳动人事争议仲裁时效，应不予受理。后 ...

、索要双倍工资等事项与河南省新华书店及被告发生劳动争议，并于2008年3月20日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经过开庭审理，作出郑劳仲裁 年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）X号不予受理通知书，认为：原告申请已超出法定劳动人事争议仲裁时效，应不予受理。后 ...

规定生效执行，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日，张某乙向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月4日,鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 张某乙与机械制造有限公司 ...

杞县沙沃第一中学未为其缴纳养老保险金为由向杞县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月27日杞县劳动争议仲裁委员会作出杞劳仲案字（2009）第X号 判决事实清楚，证据充分，应予维持。 本院查明一审认定的基本事实无误。 本院认为：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杞县X乡第一 ...

时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，黄某应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此判决：驳回原告黄某要求新沂市阳光热电有限公司继续 法院依法改判。 被上诉人新沂热电公司答辩称：1、上诉人在一审起诉时已过劳动仲裁时效，法院应依法裁定驳回。2、上诉人起诉无事实依据，请法院依法驳回 ...