谢某丙招用从事井下采煤工作，双方一直未签订书面劳动合同，也未为被告办理任何社会保险。2009年6月28日上午11时左右，被告在原告的巷道采煤时，巷道突然塌方 被告的诉讼请求，本院依法不予支持。因第三人系自然人，不具备用工主体资格，对于第三人所招用的劳动者，依法应由原告承担用工主体责任，故对原告要求确认 ...

第七十二条第一款“……用人单位和劳动者必须依法参加社会养老保险，缴纳养老保险费”的规定和《社会保险费征缴暂行条例》第七条“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理 管理所为胡金武申请办理养老保险登记并缴纳养老保险费，是有事实和法律依据的，所作出[2009]X号决定并无不当。上诉人的上诉理由不充分，其上诉 ...

本案中《聘用合约》对于录用职务、工作内容、工资标准、劳动合同终止的条件、社会保险等均已作出规定，从形式上看已经具备了劳动合同必备条款的大多数；至于《 劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由此可见，劳动合同形式不合法，应该由行政机关责令改正，并不属于劳动争议受案范围， ...

康某在应诉期间产生的交通费798.50元，住宿费590元。 本院依被告康某申请调取以下证据： 紫阳县劳动争议仲裁委员会仲裁开庭笔录。 经审理查明，2009年 在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》，对劳动者依据劳动法所亨有的劳动保障权利做出了规定。按照工伤 ...

申请人作为用人单位应当未申请人缴纳社会保险。被申请人在庭审时有请求申请人回去上班的意愿，申请人不同意回单位上班。因此仲裁委对申请人称单位不让其上班的说法不予 虽未签订有劳动合同，但已经形成事实上劳动关系。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。因原告未将社保账户转移至被告单位，被告 ...

争议仲裁委员会仲裁内容，但上述请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，并且与申请仲裁时的请求不一致。《最高人民法院关于争理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 返其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人 ...

月17日之前被告的工作岗位未发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保 情况进行核算，核算结果为：2000年3月至2000年8月期间未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，本案中三份司法鉴定意见书系原告自行委托鉴定 ...

有法律依据，依法应予支持。被告请求原告返还所交养老保险费4182.9元符合法律规定，原告依法应予返还。给劳动者交纳养老保险金是《劳动法》明文规定的，但本案， 判决如下： 一、原告鑫源运输公司应为被告武某某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位应当负担部分的医疗保险金、补缴至2008年12月（ ...

辞职，2009年12月25日向汉中市劳动争议仲裁委员会提出要求被上诉人办理社会保险、给付工资及经济补偿金的仲裁申请。3、上诉人在一审中提交的2009年12月26日 无用人单位必须向劳动者发出解除劳动关系书面通知的规定，因此，上诉人认为应以上诉人主张权利之日为劳动争议发生之日的上诉理由不能成立，其上诉 ...

劳动合同关系，某公司同意了郑某某的申请，双方协商解除了劳动关系，并于2006年4月，某公司为郑某某办理了郑某市职工社会保险关系停保手续，将郑某某的劳动 也不会选用郑某某，郑某某选择离开公司不是郑某某的真实意思表示。 本院经审理查明的事实同原审一致。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。郑某某原系某 ...