工伤时间在修改前）的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告李某经鉴定为二级伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活 原告福州旺家物业管理有限公司长乐分公司自2010年10月起至2010年12月期间每月给付被告李某生活护理费1023.6元（2559元/月×40%），自2011年1 ...

、被告所争议的问题，本院评析如下： 一、关于原告在被告处工某期间的工某标准。 劳动法中的“工某”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长吴海涛 人民陪审员杨志芳 人民陪审员夏庆贤 二0一一 ...

日至2010年11月期间的养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9 判决生效后十日内支付原告李某2008年1月28日至2009年8月的差额工资5741.38元。 二、被告西安市第七十五中学于本判决生效后十日内补发原告 ...

高院相关指导意见，认为应参照工伤保险条例来计算，采用了部分护某即全护某的30%的标准，且采用了2009年月平均工资标准，计算得出后续护某为 /具，使用寿命为4年，总价为21,000元×5具=105,000元。假肢使用期间维修费用为产品价格的20%，即105,000×20%=21,000元。患者及陪护某 ...

宛工伤退字[2007]X号不予受理通知书，认定“原告精神病是病非伤，不在《工伤保险条例》规定的认定范围之内”，决定不予受理；2007年6月30日原告向 》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。按郑州市当时最低月工资标准 ...

原告向被告补缴所有职工（包括陈某富在内）所拖欠2005年度至2009年度的工伤保险费用。2009年8月7日陈某富的意外伤亡经莆田市社会和劳动保障局 ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册 ...

一次性医疗补助金x元，再次鉴定交通住宿费128元，住院伙食补助费588元、停工留薪期间工资2100元；由被告承担本案诉讼费。庭审中原告又称：原告与被告不存在 不存在劳动关系，所以就谈不上待遇问题，没有提交证据。被告为支持原告应支付其工伤待遇的主张，在庭审中，向本院提交如下证据：1、焦作市劳动能力鉴定表 ...

工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资......”的规定，菅某华 于本判决生效后五日内给付五原告一次性工亡补助金x元；如未按上述指定期间履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

费用；经双方协商，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期间工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项 标准为1918.75元/月，1918.84元/月×4.84个月=9286.8元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第三十六条 ...

54元。硕大公司已履行了给予时某某15天以上产假及支付产假期间工资的义务，故无需再向时某某支付产假工资。 时某某在仲裁庭审中陈某，2009年7月10日 6月，故硕大公司理应支付时某某2009年7月1日至7月10日的工资。至于工资标准，时某某提交的完税证明，证明时某某的月工资为2,500元。硕大公司辩称 ...