保险辅助器具配置机构。原告安装假肢时从事种子零售业。庭审中，被告提供河南省第一批工伤保险辅助器具机构之一郑州品康假肢矫形器技术有限公司假肢证明一份，载明半足 或从事生产劳动而购买配制的生活自助器具的，应当按普通适用器具的合理费用标准赔偿其残疾辅助器具费，伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见 ...

。2009年7月6日，经劳动部门认定为工伤。2009年9月4日，原告被鉴定为因工致残程度九级。原告向被告索要经济赔偿，被告则称原告由其他工地缴纳了 已支付原告2008年9月16日至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于2009年9月4日作出鉴定结论，被告应支付 ...

不应承担连带责任；其次，法院已确认原告与被告之间不存在劳动关系，因此原告以工伤残疾等级主张残疾赔偿金，没有事实和法律依据。原告提交的证据不足以证实其长期在城镇 安装假肢的费用为525元/年，而上诉人赵某某主张的赔偿年限计算至72岁，符合法律规定的赔偿标准范围，本院予以支持，一审判决仅支持上诉人赵某某一 ...

，河南国基（略）事务所（略）。 原告刘某某诉被告巩义市瑶岭煤业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月7日立案受理。依法由审判员杜占 的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的标准，按一人护理计算44天，为2077.28元。生活补助费应为住院期间的伙食 ...

安阳县人民政府提出复议，安阳县人民政府作出安县行复决字(2004)第X号行政复议决定，撤销上述工伤认定。安阳县劳动和社会保障局于2004年8月10日再次作出安县劳社工伤 应承担连带赔偿责任。邢台鑫源公司、林州三鑫公司应按照法律规定的范围和标准予以赔偿。对黄某乙、杜某丙、杜某丁、杜某戊、刘某某诉讼请求中 ...

用人单位及其个人均未在有效期间内向有关部门提出工伤认定申请，也未向相关单位提出工伤赔偿申请，不能作为工伤认定的依据，已超过仲裁及诉讼时效，其 日解除了劳动关系，一次性伤残补助金应参照2004年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付，一次性伤残就业补助金应参照2003年河南省年度职工年平均工资为x元标准 ...

30元为标准计算伙食补助费过高，上诉人认为应以每日10元比较客观。上诉请求：撤销原审判决，依法判决上诉人不承担被上诉人要求的高额工伤赔偿数额； 之日起十日内河南省鸿辉机械有限公司付给被告张某某一次性伤残补助金8740元、一次性工伤医疗补助金x.5元、一次性伤残就业补助金x.2元、停工留薪期工资4375 ...

被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议。故原告起诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告 处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生工伤的， ...

。被告对上述证据的真实性和合法性没有异议，但认为原告有义务缴纳社会保险，伤亡应按工伤处理，原告与伤亡人员自行达成协议赔付后不能向被告追偿，且无权提起诉讼 予以支持。 4、原告向涉案伤亡人员赔付的人身损害赔偿金额的损失范围及计算标准应符合法律规定，对超过法定范围和标准支付的部分无权向被告追偿。根据《最高 ...

工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。程某某的住院伙食补助费应为30元／天×ll×70％=231元。程某某 不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生 ...