事实，本院核算原告王某某的各项加班费如下：1、法定节假日加班费，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008 时间为13：30-22：30，即9小时,按国家实行每天工作8小时的工时制度,其A班延长工作时间1.5小时,B班延长工作时间6.5小时,C班延长工作 ...

上的孙某受伤，孙某经抢救无效死亡。2010年5月21日，周口市劳动和社会保障局作出周（劳社）工伤认字[2010]X号周口市工伤认定书，认定结论为：经 同时享有。首先，工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故受到人身损害 ...

，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于 致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所 ...

但认为并非提前下班； 被告未作书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤，原告 用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费，故以上费用应由原告承担。 本案争议焦点2：原告是否应当支付被告双 ...

2、乙方从签订协议之日起正式在公司上班，其月薪为2000元，享受公司一切福利，税后利润按比例分红，乙方不负担甲方9月份之前一切费用，甲乙双方每月拥有一 的事业已经完成或者无法完成；d.其他法律规定的情况；e.乙方如违反国家法律、公司制度，甲方可解除此协议。协议签订后，曾某某根据约定向罗某某交付出资款3 ...

原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人燕某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人燕某某未提供证据证明其存在时效中止、中断的情形 ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人吴某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人吴某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人王某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人王某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人索某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人索某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...