医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误，应当按照2008年的社平工资计算其工伤待遇补偿标准。而且，巫山县劳动人事争议仲裁委员会重复 工资，结合本案的实际情况，可按照被告与原告解除劳动关系时上一年度即2008年度重庆市职工年平均工资x元计算工伤待遇。根据《重庆市工伤职工停工留薪期 ...

其对仲裁裁决没有异议。故本案应按1385元/月的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与 《工伤保险条例》的规定,龙某某之伤为玖级伤残，龙某某已向某某公司提出解除劳动关系，某某公司应给付龙某某一次性伤残补助金9月×1385元/月＝x元，因仲裁 ...

关系。李××上诉称，经司法鉴定，其与××中心不存在劳动关系，故××中心作出的解除劳动关系的决定无效。本院认为，司法鉴定结论只能证明李××与××中心没有签订书面 时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...

某某已与某某公司终止劳动关系，一次性享受工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时 某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇；三、肖某某要求按2008年社会平均工资2054元或依其三个月实际工作平均工资1428元作为月工资标准有无 ...

律师事务所律师。 原告黄xx（以下简称原告）与被告湖南省xx研究所（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告的 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述 ...

日，中原石油勘探局与董某某签订解除劳动合同协议书，约定双方解除签订的劳动合同，中原石油勘探局按规定标准支付董某某解除劳动合同的补偿补助金x元，董某某参加机械 补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局签订的由中原局提供的解除劳动关系格式合同中有“双方解除合同后不存在因该合同引起的任何有关劳动 ...

有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七 合同关系。在解除劳动关系时，双方均应按照相关法律规定执行。原审依据上诉人张某在安阳市吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定； ...

解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算到双方解除劳动合同止。被告认为原告工作年限应从1999年7月公司改制后至2004年公司停止 ，上诉人邱某某在安阳市吉昌实业发展有限责任公司工作，双方形成了劳动合同关系。在解除劳动关系时，双方均应按照相关法律规定执行。上诉人邱某某称应加收 ...

年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金x元，但这是被告逼我签的，上面加班费计算也是不合法的，实际上 有限公司为原告王某某补缴2008年1月至2008年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据）。 二、被告天空能源（洛阳）有限公司为原告王某某办理档案和社会保险 ...