及工勤人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后 民办教育促进法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决 ...

人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两 民办教育促进法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下 ...

及工勤人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后 民办教育促进法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决 ...

及工勤人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后 民办教育促进法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决 ...

及工勤人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后 民办教育促进法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决 ...

到庭参加诉讼，可以缺席判决。据此，参照《湖南省土地登记办法》第二十四条、第二十六条，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条、第五十四条 应当提交授权委托书和代理人身份证明。 第二十六条有下列情形之一的，县级以上人民政府土地管理部门不予受理土地登记申请： （一）申请登记的土地不在登记范围之内的； （ ...

申请表》、19.《长沙市私有房屋所有权登记审批表》、20.《长沙市城市房屋权属登记管理办法》，证明被诉具体行政行为认定事实清楚，程序合法。 原告诉称，原告 ○○九年六月十五日 书记员朱黎 附本案适用法律条文原文： 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项： ...

帐目上也没有反映。根据《关于黄某地质勘察基金和黄某生产开发基金的使用和管理办法》第三条规定，开发基金同样也是采用划拨方式分配的，而且在中央与地方、 子金矿与辽宁黄某公司签订的还款协议属于重大误解。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第七十一条规定，应认定柏杖 ...

：大概在2006年6、7月份，我和张××合伙办的企业缺少资金，张××让我想办法，我当时没有其他渠道借到这大笔款项，就想到当时集资建房款还有钱用不着， ，四坝集资建房款，收据全部加盖了林工商总公司的印章，该款由黄石庵管理局管理，依据《中华人民共和国刑法》第九十一条第二款之规定，四坝集资房款应认定为公款， ...

己的反诉请求和答辩意见，提举了如下证据： 证据1、北京达文世纪物业管理有限公司给付侪新公司的函件，证明XXXX公司的工程有质量问题，还有一部分设备没有 其他反诉请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...