第××号）中有如下内容：“××省×集团有限公司（即×企业集团公司——仲裁庭注），你公司登记申报材料已收悉，经审查同意，企业名称核定为：×××大酒店有限公司。根据名称 都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民 ...

辽宁恒义律师事务所律师。 上诉人上海佳兴复合金属材料有限公司(以下简称佳兴公司)、刘某因侵犯商业秘密纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2000)沪一中知 有限公司等原告的客户。 1998年12月，原告及其销售公司制定并向有关职工宣布《车间规章制度》和《销售规章制度》，该两项制度均规定原告职工要严守 ...

工艺的过程不准外流”。同年11月，新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区 技术和信息公知的证据。1.秦皇岛市工商行政管理局山海关分局出某的秦皇岛市山海关区工艺美术公司的注册登记档案，证明这些企业自1983年-1990年一直在生产日本人头像；2 ...

第××号）中有如下内容：“××省×集团有限公司（即×企业集团公司——仲裁庭注），你公司登记申报材料已收悉，经审查同意，企业名称核定为：×××大酒店有限公司。根据名称 都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民 ...

的全体职工会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 的，双方应当全面履行。 2、现有证据表明，被上诉人并无足够证据证实上诉人制定的“各岗位工资结构表”中的住房补贴项目已按上诉人的计划经上诉人职工 ...

的全体职工会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着 ...

的全体职工会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着 ...

发展而擅自发放生产奖金的，相应扣减该局的工资总额。同时规定：今后在制定奖金标准和办法时，不对企业领导班子成员直接奖励，避免多头发奖，对领导班子成员 造成国有资产减少（略）．43元。(2)松滋市(邮电局)电信局违反国家财务会计制度，通过下属开发公司以虚付职工集资款及利息的名义套取并分配资金117万元，其 ...

缔结而支出的实际费用损失14043元，无事实和法律依据，不予支持。大通监理公司提出待工期间发放工作人员工资损失213700元和预期利润损失561100元，经查，大通 招标范围和规模标准规定》的基础上，制定了本地区的必须招标的项目范围和规模标准，形成了各地执行必须招标制度的具体规范。因此，南宁市的文件是 ...

一审被告：苏xx 上诉人安邦财产保险股份有限公司贺州中心支公司(以下简称安邦贺州公司)因机动车交某事故责任纠纷一案，不服钟山县人民法院(2011)钟民初字第X号 承担精神抚慰金没有事实和法律依据。(1)我国制定精神损害赔偿这一制度的目的就是对加害人进行制裁，我公司不是侵权人，根据相关法律规定，被上诉人 ...