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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而侯XX也没有证据证明 约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,侯XX加班24天,加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而赵X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,赵X加班21天,加班费应为630元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而路X也没有证据证明 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,路X加班40天,加班费应为1200元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而杜X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,杜X加班22天,加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而胡X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,胡X加班20天,加班费应为600元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而史X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,史X加班22天,加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而贾X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,贾X加班25天,加班费应为750元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而李X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,李X加班24天,加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表,原X公司没有移交,并提供了当时负责收购的邓X的证言,而闫X也没有证据证明其 中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬,综合考虑,加班每日按30元计算为宜,闫X加班16天,加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕X号关于 ...
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劳动合同法》第四十六条的规定用人单位需要支付经济补偿金。因《劳动合同法》并没有溯及力,计算经济补偿金的年限只能从《劳动合同法》2008年生效之日起计算1 提起上诉,请求撤销原判,改判支持其一审诉讼请求。主要事实和理由:一、上诉人请求支付的加班费仅为休息日的加班报酬,而非原判认定的含有法定假日的加班报酬 ...
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