向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”请求确认双方解除劳动关系无效，恢复双方无固定期限的劳动合同关系及赔偿相应的经济损失。 再审被申请人中国农业银行睢县支行答辩称 能成立。邢某某、梁某等16人称，中国农业银行睢县支行没有给付某诺书上的经济补偿金，所得到7000元是应当享受的节假日补助费及误餐补助费，与 ...

中律师事务所律师，一般授权代理。 上诉人肖某某因与被上诉人昆明云健制药有限公司劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院(2007)西法民初字第X号民事判决，向 （2006）昆民三终字第X号民事判决已确认双方的劳动关系解除，双方的人身损害纠纷与本案劳动争议中经济补偿金和补助金的处理无关，本院对此申请亦 ...

关系，原告在工作中兢兢业业，没有任何违反《中华人民共和国劳动法》及被告制订的劳动纪律和规章制度的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，被告在未 要求被告补发原告2007年10月1日起至被告单方解除劳动关系的行为被确认无效期间的劳动报酬。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2007年12月29日以渝 ...

，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳原告 如下： 一、确认原告罗某与被告湖南顺成实业有限公司自1999年6月起建立了事实劳动关系，且其劳动关系于2011年11月21日已解除。 二、 ...

有限责任公司2007年12月1日至2011年3月31日的劳动合某无效，劳务派遣不成立。二、依法确认原告在被告某某处连续工某年限累计超过10年，并判决 于X年X月X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、慈利县工 ...

写了《关于张xx信访“职业病待遇”的回复》，回复认为：“你已终止了劳动关系两年，既不能确认工伤又超过仲裁申诉时效，本会找不出解决你实际问题的法律依据， 劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了解除劳动关系的书面通知，而2003年2月，张xx系因病自某离矿，多年来 ...

认可黄某某在捷成标签公司处工作至2011年3月30日，故确认双方劳动关系自2011年3月31日起解除。 关于本案讼争的各项费用： 1、违反解除 过异议，故黄某某认为其工资标准为2100元/月缺乏事实依据，因双方签订的劳动合同约定试用期工资不得低于捷成标签公司所在地即南宁市最低工资标准，应以南宁市最低 ...

2010年11月30日起解除与长沙市X区某某石灰石矿的劳动关系，长沙市X区某某石灰石矿对此也没有异议，故本院对此予以确认。因社会保险费的征缴 停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级 ...

中医某院第一附属医某仁爱分院治疗的疾病是否与工伤有关2、华普正方公司解除与黄某乙的劳动关系是否存在违法的情形3、黄某乙诉请的各项费用或赔偿有无事实和 ，即不属于二审程序中新的证据，故本院不予采纳。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明：黄某乙在华普正方公司工作期间每月工资670元，按月计薪 ...

南宁市劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉人 ，未与上诉人进行任何协商，上诉人亦未同意情形下，并未以书面形式确认的情况下。被上诉人单方面调动上诉人工作岗位及工作地点，违反法律规定。所以， ...