而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.89元（2008年6月—2009年4月）。三、 协议》。由第三人百硕公司将原告王某某以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告王某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百 ...

而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、 协议》。由第三人百硕公司将原告张某甲以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告张某甲辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人 ...

印证，能够证明蒙某某在重庆胜泽公司工地工作的事实，因此本院认为蒙某某虽未与重庆胜泽公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。故九龙某区人保局认为蒙 本院不予支持。审理中，双方对蒙某某受伤的时间和地点无争议，故原审第三人蒙某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十 ...

在试用期间接受重庆九鼎公司管理及为其劳动工作的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽未与重庆九鼎公司签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而九龙坡区人保局举 出具的事故经过及彭雪峰身份证复印件。以上1、X号证据证明苏某某受伤的时间、地点及身份。 原审法院对当事人提交的证据作如下确认：九龙坡区人保局举示的1 ...

陆某某，上海市嘉定区某某法律服务所（略）。 原告夏某某与被告上海某某模具厂追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周逸敏独 了合同期限为2009年4月22日至2010年4月22日的劳动合同1份，约定：原告的工作地点为上海某某配件有限公司；原告所在岗位执行8小时工时制，薪酬为 ...

律师。 原告美国XX有限公司上海代表处（以下简称XX公司上海代表处）为与被告华XX劳务合同纠纷一案，于2009年12月1日提起诉讼。本院受理后，依法适用简易 书面劳动合同，主要约定期限自2008年1月1日至2009年12月31日，XX公司派遣被告至原告处工作，被告的月工资为税前8,500元，工作地点在 ...

、职业病诊断证明书及病源证明各一份； 4、证人李小庆、王某国、路红战当庭证言，证明其工作时间、地点，其在河南济钢铁山河铁矿从事打钻工作，与 矿业分公司于2002年8月16日经工商行政部门登记注册，被告仍在该企业工作，双方仍未签订劳动合同，2003年被告因身体不适自动离职至今未再上班。直至2009年11 ...

为原告办理了外国人就业证，有效期至2011年1月止。2006年3月原被告签订劳动合同，期限至2008年3月30日止，原告月薪为人民币3.6万元（以下 3.6万元。2007年12月15日起，原告因故离开被告位于本市X路的工作地点。 2006年1月，被告为原告办理了外国人就业许可证，有效期至2011年1 ...

、郑某川在温县二建建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案郑某川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近； 判决书的判决结果。2010年1月5日，郑某川的近亲属作为申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求温县二建建筑有限公司支付郑某川的丧葬费6204元、一次性工亡 ...

自己愿意服从。 本院经审理查明，陆某某在爱威亚公司工作，工作地点在上海市青浦区X路某号厂房内，双方存在劳动关系。爱威亚公司于2002年3月12日工商注册 劳动者虽然仅能提供其与爱威亚公司2005年8月11日至2006年8月10日的劳动合同，但因当事人双方均确认在此之前陆某某已进入爱威亚公司工作，故爱 ...