3、申请人的其他请求不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发【2008】X号《关于职工全年月平均工作时间 127元，报销医疗费1676.25元，退还原告所扣工资522元，支付原告解除劳动合同经济补偿金1052.40元，支付加班费差额957.89元，以上共计4335.54元； ...

管理有限公司诉称：一、原、被告之间不存在劳动关系，原告不应承担用工主体责任。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原 之日起五日内支付被告张某各10个月工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计 x元（1415×30）； 三、由原告湖南万代酒店 ...

略），总经理。 委托代理人邓某姿，广东南天明律师事务所律师。 上诉人钟某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 的，公司并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。再者，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，“经劳动 ...

。治疗意见：强直性脊柱炎、颜面部皮肤挫伤。目前该员工仍在济源市人民医院治疗。 3、杨某与福龙公司2011年3月1日签订的劳动合某书。 4、济源市 的解释》第六十条第一款之规定，判决如下： 一、撤销被告济源市人力资源和社会保障局2012年2月28日作出的编号为201203的不予认定工伤决定书。 二、被告 ...

（原审被告）郭某丁。 上诉人河南省荥阳市长城建筑设备厂诉被上诉人郭某丁确认劳动关系纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院(2011)荥高民初字第X号民事判决，向本院 自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 ...

建华，巴东县阳光法律服务所法律工作者。一般代理。 原告巴东县电力公司诉被告宋某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年9月27日立案受理。依法由审判员宋某 用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。 根据劳社部发（2005）X号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者 ...

上诉人务某、宋某与被上诉人舞钢市海通运输有限公司（以下简称海通公司）确认劳动关系纠纷一案，舞钢市人民法院于2011年8月5日作出（2011）舞民初字第 军存在挂靠关系，我们有异议，我们认为应为委托代理关系，本案应以劳动和社会保障部的法律文件作为依据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明事实 ...

的工作系原告业务的组成部分，并接受原告的管理，根据劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关规定，符合事实劳动关系的特征，应认定为原被告双方存在事实 争议的，人民法院应予受理。从上述司法解释规定看，人民法院受理劳动者要求用人单位交纳社会保险费是有一定条件的，具体到本案中，三被告要求原告补办社会保险手续、 ...

、第六十条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，河南省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部的通知》(豫劳社工伤【2005】X号)第十二 30日工程竣工验收备案之前终止，因此上诉人应向被上诉人支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照许昌市2005年度的职工月平均工资为基数计算。被上诉人住院 ...

社会保险费，补偿失业保险金是否有事实和法律依据。关于争议焦点一，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人 当事人当庭要求邮寄送达的以外，人民法院应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点，以及逾期不领取的法律后果。上述情况，应当计入笔录。人民法院已经告知 ...