双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资600 之间不存在劳动关系，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

法定加班费均为36.28元。 2008年9月至2009年9月张某甲月标准工资为750元，日平均工资34.48元；期间其他补合计为1808.23元； 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，明珠宾馆应当补缴张某甲到单位工作以来的社会保险费。2007年5月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行 ...

，将本案发回冷水滩区人民法院重新审理。原审被告冷水滩区XXXX中心小学仍不服冷水滩区人民法院作出的（2008）永冷民二某字第X号民事判决，向本院提起上诉。 中心小学在判决生效后一个月内，依照有关社保部门核算的标准，为原告杨XX缴纳社会保险费(单位部分)；三、被告永州市X区XXXX中心小学在本判决书生效 ...

保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险 某于2010年5月17日到桃花岛公司处工作，所属部门为采购部，职务为采购专员，工资标准为1500元/月，王某已领取了截至2010年11月 ...

保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险 某于2010年8月23日到桃花岛公司处工作，所属部门为销售部，职务为销售专员，工资标准为1500元/月，陈某已领取了截至2010年11月 ...

养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 某于2010年5月13日到桃花岛公司处工作，所属部门为采购部，职务为采购部主管，工资标准为2400元/月，唐某已领取了截至2010年11月的 ...

养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 某于2010年5月11日到桃花岛公司处工作，所属部门为销售部，职务为销售部主管，工资标准为2200元/月，陈某已领取了截至2010年10月的 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。”《河南省工伤保险条例》第二十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定的，用人单位应当先行 五条“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人 ...

用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告 条的规定，裁定如下： 驳回原告石某要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

于本判决发生法律效力10日内为原告徐某补缴应由用人单位承担的养老保险费（补缴金额按医疗保险经办机构核定的标准计算，补缴期间从1994年1月至1998年6月止 运输公司汽车某队未给徐某发放工资及缴纳社会保险费，徐某自谋职业，并于1999年以个体户身份缴纳了6个月的养老保险费，故原审法院认定徐某当时即应当 ...