支付，因此，原告7月工资应当不迟于8月5日前支付。但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，且被告清算组实际 支付应报销的手机通讯费人民币1327元，本院不予支持；因被告并非违法解除劳动合同，故原告要求被告支付劳动合同翻译费及（略）费的诉讼请求，本院不予支持；对原告 ...

发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，因原告诉请的年度奖金无依据，故原告要求支付该年度奖金的25%经济补偿金，本院不予支持；根据双方签订的劳动合同约定， 员工，因此，原告7月工资应当不迟于8月10日前支付，但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，故对原告要求 ...

证明2009年12月上班31天，没有安排调休，被告单位存有考勤记录，被告未依法及时足额支付工资，以及离职事实。 针对原告曾某某提交的证据，被告华雄公司的质证 签订劳动合同，此前双方对劳动报酬约定并不明确具体，工资构成存在争议，且本院支持曾某某要求华雄公司对未签订劳动合同期间支付两倍工资的请求，华雄公司 ...

日丁某某非在船工作期间段，未领取过劳动报酬，丁某某有权要求虹峰公司和航华公司按照当时上海市最低工资标准连带支付劳动报酬。该部分时间包括2006年11 共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定，劳务 ...

向伊川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、由被申请人支付申请人劳动报酬x元(其中：2006年8月至2008年1月x元，2008年2月至2009年1月x ，严重违反公司规定，如果被上诉人及时、全额上缴保费，上诉人会将暂扣的工资足额补发。因此，上诉人不存在拖欠被告翟XX劳动报酬的情况。二、上诉人不 ...

法律依据的，原告保证给用人单位创造200万利润的承诺，未在合同中列明，完全是一种欺诈行为。6、该合同约定“在一年期满后按月及时支付贰拾万元年薪”给用人单位埋下了重大隐患，按此约定，用人单位要在第二年每月支付20万元，第二年劳动报酬就是240万元。7、劳动合同应当明确社会保险 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的 合同，但未提供有力的证据支持，且与其以开具劳务费税务发票的形式领取报酬的行为相矛盾，上诉人称签订了劳动合同的主张不成立。被上诉人向上诉人支付的报酬为 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的 合同，但未提供有力的证据支持，且与其以开具劳务费税务发票的形式领取报酬的行为相矛盾，上诉人称签订了劳动合同的主张不成立。被上诉人向上诉人支付的报酬为 ...

免疫疫苗接种工作法定休息日照常进行。同时，针对动物咬伤时间的不特定性以及必须及时接种疫苗的要求，被告向社会承诺动物咬伤门诊实行24小时全天候服务。增加的 合同，但未提供有力的证据支持，且与其以开具劳务费税务发票的形式领取报酬的行为相矛盾，上诉人称签订了劳动合同的主张不成立。被上诉人向上诉人支付的报酬为 ...

给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇等。合同到期后，被告告知原告今后不再聘用，并按内部文件规定支付了养老补助金 根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该 ...