未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人李某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人李某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人李某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人李某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人韩某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人韩某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人韩某某应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人韩某某未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

未向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故上诉人杜某甲应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人杜某甲未提供证据证明存在时效中止、中断的情形， ...

向被上诉人提供劳动，其也未享受相应的工资及福利待遇，故原审原告蔡某辰应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利，权利人怠于行使权利的则丧失胜诉权，这也是维护社会秩序稳定有序运转的需要。因上诉人未提供证据证明存在时效中止、中断的情形，故其 ...

原告提供的劳动岗位上为其服务，原告每月支付工资，原告依据自己的各项劳动制度以及国家的法律法规对符ⅩⅩ进行管理，符ⅩⅩ与原告是事实劳动关系。2005年10 某某认为，对技术服务合同的真实性虽然没有异议，但该合同仅仅是对符ⅩⅩ的社会金缴纳事项的约定，是原告为了回避自己缴纳社会保险的法定义务，不符合法律规定 ...

，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于 致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所 ...

生产知识的培训，在被上诉人工作时，已对其进行了必要的安全防护的告知和制度约束，但被上诉人在工作期间，没有遵守操作规程，疏忽大意，因而导致自己受伤，对于该 停工留薪期间的工资。2、被上诉人已于2007年7月9日被邳州市劳动和社会保障部门认定为工伤，被上诉人就应该享受工伤待遇。一审判决适用法律正确。上诉人 ...

3、被告人的行为系中间环节，并非决定性行为；4、所谓损失是为全体职工谋福利，且均系集体行为，被告人并未个人擅自处理或违法行使职责。 被告人龚某的辩护人 年10月24日，黔江区勘察设计院向黔江区建委提出请示，申请对该院实施产权制度改革。2001年10月25日，重庆市黔江区建委向黔江区经济体制改革办公室（ ...