外搞运输当驾驶员。此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作， 石柱土家族自治县劳动局【83】X号文件、石柱养路段1983年1月24日的用工申请书、石柱养路段x`%X号文件、石柱县劳动局1979年10月22日给县粮食局的 ...

同时在申请书中载明：“我于90年发生工伤事故，这次买断工龄后，今后一切与单位无关。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除）劳动合同通知书 给付原告涂某某20年工龄的生活补贴，另奖励了5000元。原告涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27 ...

再次鉴定结论。 被告提交郑州凯发工贸有限公司董事会决议一份，证明原告非法解除了与被告之间的劳动合同。 本院认为：被告构成工伤，依法应享受工伤保险待遇。河南省劳动 ，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的 ...

证明邵市劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书的送达情况； 11、被告的强制执行申请书及双清区法院寄给被告法律文书邮件详情单，拟证明邵市劳仲案字[ 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

。因为是熟人关系介绍来的，当时就没有注意审查梁某是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁某从东方公司辞职，仍回长峰公司工作 某和长峰公司提供的公证书、医疗器械注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大项目课题文件、国家科技支撑计划课题任务 ...

已经解除。3.原告于2005年3月向德阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁申请书1份，证明原告与被告的劳动关系解除。4.证据目录一份，证明原告在2005年 请求事项，按照《工伤保险条例》的规定，该补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，才由用人单位一次性支付。因此，原告提出该补助金 ...

的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的职工 、公平原则择优录用”。据此，李某乙于同年9月28日向上海光学仪器五厂递交停薪留职申请书，并于同日与上海光学仪器五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起至李 ...

、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，本案系因工伤保险 重庆市工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向 ...

的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在联营 差额共计24000元（2008年11月到2010年3月）；3、支付违法解除无固定期限劳动合同的赔某6000元，额外经济补偿金3000元；4、支付（2008年 ...

204元(2,267元／月×12个月)，并按原告的工作年限三年向原告支付解除劳动关系的经济补偿金即为4,200元(1,400元／月×3个月)。双方劳动 ，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求本院不予支持；原告要求被告支付其2009年 ...