中标合同实质性内容不一致的，应当以备案中标合同作为结算工程款的依据，原审法院将双方草签的《工程承包合同》作为本案判决的主要依据,而将备案合同作为补充协议， 《建设工程施工合同》37.1条款约定，发生争议协商不成按下列第某种方式解决：①仲裁；②诉讼。但双方并未在空格处填写所选择的解决方式，且本案系上诉人 ...

项目的经理。 被告协盛公司向法庭提供了下列证据： 7、施工合同。 8、补充协议。 证据7、8证明被告与马鞍山朝晖房地产开发有限公司签订了《世贸一品电梯厅装饰 不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。 17、用款申请书，证明原、被告双方约定的是不定时工作制度，工资已结算清楚。 原告对证据7、8、12的 ...

，内容为：2007年6月25日经公司首届五次职代会第一次代表组长联席会议讨论决定，对原公司职工……张某甲等21位同志长期未履行双方签订的“停薪留职”协议条款 规定可以看出，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费用的，应由劳动行政部门进行处理，而不是由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外，自1999年1月22日起 ...

内容与起诉的内容是不同的。 2、前期物业管理服务协议，证明被告已履行行政调查行为，原告所诉的乱收费均在其与益民林某业收费管理之内约定。 3、 之前，不属于闽价房[2007]X号《福建省物价局关于规范新建商品住房交易价格行为的通知》文件规范的时间范围，双方应按合同履行，若有异议，应通过合同仲裁或法律诉讼 ...

农场职工。１９９５年１１月１日，兴隆华侨农场与李某甲签订了一份协议书，协议约定：兴隆华侨农场同意李某甲离岗停薪自谋职业，时间为三年（自１９９５年１１ 上诉主张其与被上诉人李某甲之间存在的是行政法律关系，而非民事法律关系，本案不属于平等主体之间的民事纠纷，不属于民事诉讼的受案范围，应当依法驳回被上诉人的 ...

交2006年8月-2010年11月养老保险并办理社会保险转移手续。莆田市X区劳动争议仲裁委员会于2011年1月7日作出裁决，莆田市X区笏石供销合作社应支付许 本院不予确认。对证据2，因该份文件是处理国有企业职工与用人单位之间劳动合同关系的文件，本案被上诉人是属于集体所有制企业，所以该份证据与本案不具有 ...

原系被告员工，2007年12月31日原、被告签订了《劳动合同书》，合同约定：合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日，原告同意被告安排 该款项本院应予支持，被告扣发原告工资是因原告发生了交通事故，故不属于无故扣发工资，原告要求被告支付扣发工资25%经济补偿金的诉讼请求于法无据，对此诉请本院 ...

的“一次性了结”包含伤残补偿及工资，30,000元是伤残补偿金，2,000元指的是发生工伤后的工资差额。双方已经就一次性伤残补偿金及工资达成一致，金威服装厂 表示，故原审法院确认双方仅就一次性伤残补助金达成协议。 综上，原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。陈某某对仲裁裁决未提起诉讼，应视为对仲裁 ...

2006年2月22日，原告与付某某签订《关于刘某某退职及医疗费有关问题的协议》，其协议内容：一、刘某某自愿申请退职，其个人退职费根据企业规定，按实发 证实原、被告解除劳动合同后被告没有给付某告经济补偿金，且被告支付某告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》，系原告 ...

2006年2月22日，原告与付某某签订《关于刘某某退职及医疗费有关问题的协议》，其协议内容：一、刘某某自愿申请退职，其个人退职费根据企业规定，按实发 证实原、被告解除劳动合同后被告没有给付某告经济补偿金，且被告支付某告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》，系原告 ...