代理人戴XX，上海市大公律师事务所律师。 原告倪XX与被告上海XX医疗器械厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 原系XX砖瓦厂职工。1991年12月XX砖瓦厂停产，被告当时借用砖瓦厂的厂房开办企业，需要部分技术人员，原告即被安排到被告处工作。1992年1月起 ...

有严格的规章制度，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开 具有关联性。 审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。 本院认为，在履行劳动合同期间，劳动者应遵守企业规章制度，本案原告在递交书面请假申请后，未经 ...

，住所地上海市松江工业区。 法定代表人翁某某，总经理。 委托代理人陈某，该公司员工。 委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。 被告王某甲，男，19XX年X ，不予支持。裁决后，因原告不服，遂提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈某等 ...

，住所地上海市松江工业区。 法定代表人翁某某，总经理。 委托代理人陈某，该公司员工。 委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。 被告陆某某，男，19XX年X ，不予支持。裁决后，因原告不服，遂提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈某等 ...

，总经理。 委托代理人周ｘ，男，被告单位员工。 案由:劳动合同纠纷。 原告许ｘｘ与被告上海ｘｘ企业管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年11月13日 过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海ｘｘ企业管理有限公司一次性支付原告许ｘｘ人民币x元（已履行）； 二、原告许ｘｘ ...

月X日出生，汉族，住上海市闸北区X路。 原告米X与被告上海X投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告米X于2009年12月28日向本院提起诉讼，同日本院 原、被告双方从2007年4月4日至2008年5月29日存在事实劳动关系，企业应当为员工办理招退工手续。现原告要求被告补办2007年4月4日至2008年 ...

于当月25日前到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司作出的与梁某某解除劳动合同通知并在2008年 梁某某作为泓天威公司员工，应服从管理，遵守泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同约定的岗位工作。泓天 ...

公司与李签订了为期3年的劳动合同，合同期限从2000年11月1日至2003年11月1日止。由于明华公司是从事弹药生产的军工企业，根据国防工委，省政府的 的指令回迁连南，李XX作为其下属员工，应该服从公司工作安排，亦回迁连南。现李XX提出解除合同，已违反了双方签订的劳动合同，属于违约行为。从本案劳动合同 ...

，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人肖某某因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 管理岗位采取不同的薪酬标准，是基于在单位时间不等于工作时间这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定支付， ...

X年X月X日出生，汉族，住所（略），是被上诉人海皇饲料厂的员工。 上诉人麦某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 条、《中华人民共和国民法通则》第四条、《劳动法》第七十七条第一款、《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《 ...