已经通过员工入职手续通知单的书面形式建立了劳动合同关系，同时被告的社保手续一直在办理中。综上，原告与被告建立劳动合同关系后，严格按照国家劳动法律法规履行了 的，本人将不享有物业公司提供免费食宿的福利，并同意按每天15元的标准扣除食宿费。被告常某在员工签名处签名。根据《长沙市社会保险参保人员（增加）异动 ...
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在该单位工作。2008年1月24日，陈某工作的上海实德商务物流有限公司长沙公司停止经营。 另查明，陈某的工资已发放至2007年11月止，2007年12月 核算，然后发放到派出的各个地区的分公司，再由分公司发放给各员工，员工的社会保险也由大连实德统一在大连市办理。2002年1月，陈某以大连实德员工的身份 ...
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思达公司最高领导同意的，并非个人挪用。 另外，康思达公司在一审期间已将谭某某的两本社会保险手册交给谭某某。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十五 年4月起没有上班，不可能要求其对其3月份考勤表进行签名记录，为了证明员工缺勤旷工现象，用人单位只能提供电脑考勤机的打卡记录。采用IC智能打卡机进行 ...
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的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动关系意见书》的基础上对劳动关系的变更。被上诉人选择意愿转移劳动关系到钻石 ）的《单位办理住房公积金转移、封存或启封审批表》一份，拟证明2003年6月26日何某某离场前，其住房公积金已转入钻石公司；2、《参加社会保险固定职工 ...
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现已审理终结。 原告诉称：被告是我酒店于2007年10月招用的员工，自2009年2月终止劳动关系，在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告王某乙办理社会保险参保手续，缴纳2007年10月至2009年2月期间的养老、失业、医疗等 ...
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现已审理终结。 原告诉称：被告是我酒店于2004年10月招用的员工，自2010年4月终止劳动关系，在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册 判决如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告张某某办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月至2010年4月期间的养老、失业、医疗 ...
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绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会 ，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会 ，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会 ，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会 ，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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