以下简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张伟、 即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与 ...

简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某某及其委托代理人 是劳动争议发生之日，原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告 ...

，该证据系原告内部公章管理使用，被告对此不予认可，本院不予采信。 被告为支持其答辩意见向本院提交如下证据：1.劳动仲裁裁决书及送达回证各一份，证明双方 关系和劳动关系，且不超过仲裁时效；2.2009年4月7日证明一份，证明原告向被告出具的被告工资计算方法及双方存在劳动关系的情况；3.2009年4月7日 ...

某某。 原告叶某某诉被告甲某某（以下简称甲某某）劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月25日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶某某的 裁决书，证明已经过仲裁前置程序。 2、提供2008年4月、5月、6月份的考勤打卡记录、加班加点明细以及加班费的计算标准，证明其加班加点的情况以及甲某某 ...

2009年11月18日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、按照7,000元/月为基数补缴2008年5月至2009年3月少缴的城镇社会保险费；2、支付 费的诉讼请求，因无相应依据，本院不予支持。原告要求被告足额缴纳住房公积金的诉讼请求，因不属于法院受理范围，本院不予处理；对于原告要求被告支付2008年7 ...

有限公司（以下简称某某公司）、某某重工股份有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁某某及委托 10月26日）起一年。故原告的仲裁申请没有超过仲裁时效。同时，原告在二被告没有办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动 ...

富达冶炼分公司）、被告河南富达电力集团有限公司（以下简称为富达集团）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告骆某某及委托代理人李德 证明在此期间均一直在加班。即使有加班的情况，2008年3月1日以前的加班，都已超过了《劳动法》规定的60天的仲裁时效而不应予以支持。2、原告 ...

年6月8日原告与被告公司副总经理张xx的对话录音及录音摘录，证明被告公司确实因原告与之劳动仲裁而解除原告的劳动合同； 6、2009年6月15日原告与 ；对证据9，原告从未见过；对证据10，系被告单方制作，可以任意修改，故不予认可。 审理中，经被告申请，本院委托上海市防伪技术产品测评中心司法鉴定所对被告 ...

及对外发放贷款，不存在严重失职，更不存在给单位造成经济损失的情况；9、中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文件《关某印发＜全民所有制 彭中亚反映此事，无果后于同年8月20日向宁陵县劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确规定：劳动 ...

低于30万元，公司停止支付某某2006年10月以后的车贷款。 2009年10月，付某申请劳动仲裁，要求：1、解除劳动关系。2、平顶山安邦公司支付某欠工资、 的证明，与原、被告提供的工资实际发放情况不符。因此，付某主张其月工资3000元的理由不能成立，本院不予支持。按月发放的午餐费补贴属于企业职工福利， ...