某，工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9 ...

自裁决书生效之日起七日内支付张某某终止聘用关系经济补偿金11,602.64元。三、不支持张某某其他仲裁请求。仲裁费300元由张某某承担100元，卡 科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求，不予支持。如果 ...

某金属制品有限公司 法定代表人李某 委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐 关系；3、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金15,000元（按每月2,500元，自2003年5月起计算）；对于未获仲裁支持的请求不再主张。 ...

，维持原判。 2008年7月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告经济补偿金7,957.90元。2008年12月20日，该仲裁 判决书生效后才存在未足额支付加班工资的事实，故被告以此否认未足额支付原告劳动报酬这一客观事实的存在，显然缺乏依据，本院不予采信。此外，双方的 ...

。工作期间，被告每月28日均足额支付原告计件工资，未拖欠或克扣原告加班工资。劳动合同履行期间，原告从未要求被告按计时方式支付加班工资。故原告提出解除合同被告 作出裁决：1、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金1,440元；2、原告的其余请求不予支持。裁决后，因原告不服仲裁裁决遂诉至本院。 以上事实，有 ...

月至2009年2月，第二被告根据原告缺勤天数，扣发原告工资678元。原告在仲裁期间对2009年2月11日扣发的半天工资40.84元提出异议，认为当日系 ，本院不予支持。 原告自行离职，且未说明离职理由，原告要求第二被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据，本院也不予支持。 第一被告在双方 ...

仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁委员会于2010年1月13日以青劳仲(2009)办字第X号裁决书 。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，当事人双方在劳动合同的履行过程中都应遵循诚实信用原则，无论用人单位还是劳动者，其行使 ...

2008年12月25日被告郑州豫欣纺织有限公司对原告支付了一个月工资标准的补偿金，原告也予以签收。原告诉称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据 申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， ...

委员会裁决如下：一、原被告双方自2008年10月解除劳动关系并驳回被告的其他仲裁请求。对于原告的辩称经济补偿金，仲裁庭认为属于自动离职，不予支持；其要求的 赵某甲不服向本院提起上诉称：一、被上诉人以自动离职为由终止与上诉人的劳动关系没有事实与法律依据。上诉人于2004年从事产品销售工作，由于是绩效工资 ...

浚县公司。2009年6月1日,郑某某向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险费、支付加班工资。2009年8月10日, 所举证据，确认浚县法院一审认定事实成立。 本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ...