进行了审理。代理书记员沈沙担任记录。原告长沙畅通物流有限公司（以下简称长沙畅通物流公司）委托代理人何应龙、刘某，被告陈某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 ，故原告应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》之规定给予被告工伤赔偿。对于原告提出的原、被告之间的《劳动合同》第五条约定“由于乙方（被告）违反劳动 ...

，如造成渔工伤残，由被告负责向雇主申请慰问金并向保险公司按伤残级别申请保险赔偿，由于船员自身原因造成的疾病，被告概不承担任何责任；5、原告方责任：原告 和内容均不相符，故该院对被告的该辩称理由不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行 ...

个月的工资x元（月平均工资728元）、并赔偿申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。因原告不服仲裁裁决向本院起诉，其 保金缴至2008年6月底。被告现代公司应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。 ...

原告因索要手续、工某、补贴、赔偿等的误工某两个月2700元；11、被告支付原告赔偿金x.12元；12、被告给原告一份劳动合同和被告单方解除此合同的手续证明 、2倍、3倍支付工某的规定。公司同原告张XX签订的《劳动合同书》上明确约定张XX的工某岗位是不定时工某制，该劳动合同也已经经过二七区劳动和社会保障 ...

的劳动关系，这也符合劳动合同法规定的条件，再维持双方的劳动关系已毫无意义，原告起诉只是想逃避与被告解除劳动关系后应履行的赔偿义务。 被告为支持其主张 期间严重违反原告单位规章制度，原告作出免除被告职务的决定后，被告即向原告提出解除劳动合同的申请并离开原告公司，双方的劳动关系已实际解除，无继续存续的可能 ...

载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限为5年的劳动合同，根据本合同第8条之规定，经甲方研究决定，工会同意，自2009年5月6 一审判决我公司支付李某某12个月的经济补偿金8732元没有事实依据。一是双方解除劳动合同是协商一致达成的协议，不是我公司单方提出的，不存在支付经济补偿金。二是 ...

、户口本复印件、京生工艺品（上海）有限公司与原告订立的劳动合同、该公司出具的误工证明、收入证明、该公司营业执照复印件、交通费发票、律师代理费发票、车辆修理费发票 月，本院按每月1000元标准计算其护理费为2000元。原告提出误工费的赔偿，由其提供劳动合同、误工证明、等为证，证明其因本起事故每月误工损失 ...

，车是我借着开的，应有保险公司承担赔偿责任。 被告阳光财产保险股份有限公司信阳支公司辩称，对原告合理损失又符合合同规定的会予以赔偿，不承担诉讼费用。 、机动车辆保险单、医疗费票据及费用明细清单、诊断证明书、出院证、大平煤矿劳动工资料证明、大平煤矿职工工资发放明细表、庭审笔录等证据予以证实。 本院认为 ...

各项权利；被告不得就此工伤事件再向原告及其他任何人提出任何赔偿要求等。郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司在该协议上加盖了公章；吴某某在 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》 ...