群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，马某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同 公司有威胁行为，再者，如果马某某不同意提出的解决方案，并不影响马某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致 ...

为杨某己办理社会保险。 原审法院判决认为，诺尔科技公司与十人签订了劳动合同，劳动合同期满时间为2007年6月30日，十人要求诺尔科技公司支付 某己午餐补贴各3138元。 八、驳回四川省首创诺尔科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

原审法院认为：梁某甲与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动合同的变更应由双方协商一致，不得单方面变更。 规定或约定的待遇之外发放福利无须告知梁某甲理由，也无须明确告知其是否属于临时性质。第四，如果按照原审判决的逻辑，万家乐公司唯一过错就是以前多发了内退 ...

富山公司后没有再回公司上班。 原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动 人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为双方客观上解 ...

将樵东印染厂的资产进行转让时，已考虑到还有二个月劳动合同才期满的情况，向原告提前支付了劳动合同期限内2002年11月、12月的最低工资共计860元 进入樵东印染厂从事机修工作；(2)百东经联社(甲方)与汤运强(乙方)签订了《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》一份，将樵东印染厂资产转让给汤运强，其中约定 ...

将樵东印染厂的资产进行转让时，已考虑到还有二个月劳动合同才期满的情况，向原告提前支付了劳动合同期限内2002年11月、12月的最低工资共计860元 以公开拍卖企业资产的形式，于2002年11月12日与收购方签订了《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》，将樵东印染厂的资产进行转让。被上诉人在进行资产转让时 ...

时效期间内直接请求人民法院就其享有的追讨生活补助费的权利予以保护。邹某某另认为如果超过申请仲裁时效会影响邹某某的民事权利，那么仲裁委在不予受理案件通知书中通知邹 ，也没有法律依据。邹某某与科龙公司之间签订了劳动合同，由于邹某某长期在分公司工作，出于方便考虑，有些合同由其委托他人代签字。即使邹某某不承认 ...

工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在 有限责任公司。李某某自1971年5月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取李某某入股 ...

工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈 责任公司。郭某丙自1979年8月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某丙入股 ...

工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在 独资有限责任公司。李某某自1969年始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取李某某入股 ...