，根据第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 赔偿，符合有关法律规定，本院依法予以支持。吕某某承担赔偿责任后，有权向罗某某追偿。被告王某某与吕某某并非合伙关系，即不是原告沈某某的雇主亦不 ...

生前属雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《中华人民共和国保险法》 第六十条因第三者对保险标的的损害而 ...

条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 王某某上诉称，王某某与崔某系雇佣关系，交通事故发生在王某某工作期间，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

在高某某住院期间已付x元医疗费。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。高某某发生事故的煤窑由杨某某经营，该事实有济源市X 的非法采矿通知书及相关证人证言证明，故高某某与杨某某之间的雇佣关系法院予以确认。关于杨某某辩解不是高某某的雇主，也不是煤矿的所有权人，其不应赔偿 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告曾某某、吴某某对原告受伤所造成的损失 赔偿责任。对于上诉人认为其与被上诉人潘某某之间没有形成雇佣关系，不应承担民事赔偿责任的主张，本院不予支持。在本案审理过程中，一审被告曾某某、吴某某一直 ...

质证、认证，均可作为认定本案事实的依据。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人 某某干活，每天开其30元工资，故上诉人上诉称事故发生时已与赵某某不存在雇佣关系的主张，本院依法不予采信。原审法院判决的各项费用均符合法律规定，故 ...

摔伤，东家的活没有包给我，我不承担赔偿责任。 被告李某丙辩称，原告所诉不符合法律规定，答辩人与另二被告是承揽关系，双方约定工程由另二被告负责施工 人的选人存在过失，应对原告王某因损害致残造成的损失承担10%的赔偿责任。被告李某甲、李某乙作为雇主应对雇员在雇佣活动中负有安全注意和劳动保护的职责和义务，而 ...

的煤场是由苏某某的石料厂转让而建。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任；受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以 的赔偿责任，酌定为20％。被告苏某某与原告之间不存在雇佣关系，原告要求其承担责任没有依据，不予支持。原告损失的具体情况为：医疗费x.90元，法医鉴定及 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 某乙为被告提起诉讼，不违反法律规定，被告齐某乙辩称其只是房主，只应承担10%责任，无法律依据。其作为雇主应当对原告承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理 ...

有限公司某某支公司投保交强险及商业保险（商业险为不计免赔特约险）。两车驾驶员与两车车主均属雇佣关系。本次事故中其余伤亡人员已进行相应调处。 原告邹 的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...