的纠纷；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工作保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。永丰粮油公司、张某某之间的争议属因 规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过劳动 ...

的工作时间是8小时，周六值班8小时，周日休息。原告在工作期间经常违反公司管理制度，被告与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。 外来从业人员综合保险费。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付工资、未签劳动合同二倍工资、 ...

发生争执未办理退工手续。2010年1月18日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年8月未报销的车费80元、2009年10月的 日期间，原告处有考勤制度，具体形式为员工在每月月头将自己手写的上月出勤情况交给公司，由公司的法定代表人或公司负责人事考勤工作的员工（即本案原告 ...

的养老、医疗、和失业保险费。被告王某某的诉求已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 续期间，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险费。被告因此申请至驻马店市劳动争议仲裁委员会，仲裁委于2009年12月30日作出了驻劳仲案字（2009）X号仲裁 ...

每月先支付其生活费3000元。但被告未按合同履行，原告为此向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书作出裁决，原告不服该 则认为根据公司惯例，对原告的业务支出实行定期报销制度，不存在由原告垫付的情况，故上述x元即为原告一年工作的工资和提成。且原告的提成应以工程款 ...

又未在单位工作,且洛阳市从2007年9月17日开始实施城镇居民基本医疗保险制度,因此,原告向被告主张的医疗保险费的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 起应该知道其权利受到侵害，其于2008年7月才向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显已超过法律规定的时效。上诉人王某某请求补发2002年开始 ...

医疗保险登记，没有为王某华报销医疗费的法定义务。 王某华在原告处工作期间，原告根据医疗保险的相关法律规定，在鹤壁市劳动保险事业管理局为王某华办理 、一次性抚恤金、生活补助费。应当支付王某华住院期间的医疗费以及生活费。仲裁委员会认定事实清楚，适用法律准确，裁决符合法律规定，请求人民法院依法驳回被告的诉讼 ...

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、原告丁某某、朱某甲、王某乙因王某银 人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条： 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿 ...

委员会申诉，2009年6月19日，济源市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 本院认为 中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告河南恒通化工集团 ...

与赵某宅基地纠纷的调解协议书一份。12、张满仓的证言一份。13、刘长记证言一份。14、程某栓证言一份。15、（略）民委员会出具的证明一 将笔录归入案卷。”。根据上述规定，被告对原告的调查处理程某中应当履行承办人结案调查报告制度和部门领导集体审议程某，但被告提交的证据材料中没有显示其履行了上述法定义务。 ...