丙告申请仲裁已超过仲裁时效的抗辩理由不能成立。 原告系原新沂热电厂职工，企业改制时，被告已经依法确定了原告的经济补偿金，并且在双方签订的书面劳动合同中 ，原审法院遂判决驳回原告张某丙要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人张某丙不服上述民事判决，向本院上诉称 ...
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某工资及其他费用x.41元一次性支付给杨某；二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。 另查明，2003年10月1日，汝阳县劳动保障 违法，依法应予撤销。鉴于原汝阳县液压机械厂于2007年5月11日被宣告破产，企业破产程序已于2008年6月24日终结，要求上诉人对被上诉人投诉的“原汝阳县 ...
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，约定原告离职后五年内不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内担任任何职务，若违反约定则应承担违约金，具体数额由公司决定；（2） 保密及竞业限制补偿费。2010年11月1日，原告马某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。双方发生争议后 ...
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。原告王某因新乡市建筑设计研究院的企业制度改革与被告新乡市建筑设计研究院有限公司产生的办理退休手续、经济补偿金、拖欠工资纠纷，不是履行劳动合同中产生的 豫政办〔2003〕X号）及相关政府文件进行的企业化改制，此后新乡市国有企业改革工作领导小组通过下发《关于新乡市建筑设计研究院产权制度改革方案的批复》（ ...
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2008年8月、9月两个月的社保。因此，原告在与被告劳动关系解除时，就拖欠工资事宜进行协商却遭被告拒绝，经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告对裁决内容不服，向 七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律 被上诉人何某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠工资，其请求于法有据，人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对 ...
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、办公室、行管人员上班外，一线职工处于半停产状态。2009年11月，该企业进行重组，2010年3月进行正式交接，公司法定代表人徐海涛更换为郭某。 邦公司提出请假、解职情况下擅自矿工，严重违反单位劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条规定的解除劳动合同应支付经济补偿金的要求。 ...
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为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1380.46元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议 受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 ...
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为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1192.08元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议 受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 ...
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劳动部（2004）X号文件，该文件第一条规定：本办法适用在中华人民共和国境内的建筑企业和与之形成劳动关系的民工。上述原告根本就没有去过党旧路工地，未在 被告空十总队应对其非法转包工程所产生的后果承担法律责任。原告请求判令被告支付拖欠工资一倍的赔偿金x元，与法无据本院不予支持。根据最高某民法院《关于审理 ...
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