壹佰不存在劳动关系，故原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金没有法律依据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 也成立；关于黄伟在第三项诉讼请求当中提出的超时工作347小时，加班11天，婚假加班12天的问题，黄伟上班时间是从早上8点到晚上九点，按照 ...

加班工资834.48元，现原告认为2010年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...

，原告每个星期六都安排答辩人上班，却没有按照法律规定支付给答辩人双倍工资的加班费。如今，原告补发给答辩人加班工资x.82元是符合法律和事实 双倍工资2850元。 二、原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司支付被告朱某某加班工资6044元。 三、原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司支付被告朱某某经济补偿金 ...

签订劳动合同，但原告驾驶的班车及线路未有变化。在职期间，原告驾驶的车辆没有空调，直至2009年原告才驾驶空调车，期间被告从未向原告支付过高温费，亦 ，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的应依法支付加班工资。根据原、被告双方确认的工作时间、加班费计算基数，结合考勤表、工资清单予以核算，2008年 ...

时间都视为上班，其工作性质决定其不能完全享受双休日，但并非完全没有享受，故支付被告加班费5400元不符合实际情况；本案申请仲裁的时效期间应从2008年2月 参加工作之日起为我缴纳养老保险。被告晚上上班不是休息，当然要支付双休日加班工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第 ...

无法报销的住院费9324.50元及医药费用3082.30元；9、年休假未休的加班工资8840元。 安阳黄某高速公司在庭审中答辩称，安阳黄某高速公司与 黄某高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加班费及经济补偿金、支付双倍工资余额、支付交通费、补缴社会统筹、医疗保险、 ...

无法报销的住院费9324.50元及医药费用3082.30元；9、年休假未休的加班工资8840元。 安阳黄某高速公司在庭审中答辩称，安阳黄某高速公司与 黄某高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加班费及经济补偿金、支付双倍工资余额、支付交通费、补缴社会统筹、医疗保险、 ...

应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。被告处安排每周工作6天，每天实际工作9 固定期限的劳动合同。原告要求被告支付2009年1月起的双倍工资缺额，没有法律依据，本院对此不予支持。对于原告提出的2008年1月至2008年12 ...

应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。被告处安排每周工作6天，每天实际工作9 固定期限的劳动合同。原告要求被告支付2009年1月起的双倍工资缺额，没有法律依据，本院对此不予支持。对于原告提出的2008年1月至2008年12 ...

成立的时间，原告和被告之间不可能存在劳动关系，仲裁裁决支持被告的仲裁请求没有任何事实和法律依据。 被告辩称：原告在2010年7月份之前已经开始营业， 社会保险费。因原告安排被告在国家规定的法定节假日内加班未进行调休也未支付加班费，故原告应当支付被告加班费。本案被告提供的大量证据足以证明原告在2010年 ...