精神分裂症，随后请假住院治疗，一直未愈。此期间，不但没有得到被告的同情、救济与帮助，反而克扣王某才的工资，每月只发给150元的生活费，连最低工资标准 工资保障制度、2005年驻马店市将执行最低工资保障制、劳动部关于实施最低工资保障制度的通知、劳动和社会保障部《最低工资规定》、证据质证笔录、庭前、庭后 ...

投资管理有限公司诉称：一、原、被告之间不存在劳动关系，原告不应承担用工主体责任。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原、 初字第X号民事判决书，确认原告与被告之间的劳动关系，由原告承担用工主体责任。2008年1月25日，被告经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年8 ...

。李某乙要求医疗费7445.17元，富康公司虽认为李某乙是治愈出院的，该费用与治疗手指无关，但李某乙提供的其他相关证据，能够佐证该费用确用于治疗手指，本院对 第六十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知〉》第九条第二款之规定， ...

4月15日，济源市劳动和社会保障局下发工伤认定中止通知书（豫济工伤止字[2008]X号）。后贾某甲以要求确认与百货大楼之间存在劳动关系为由向济源市劳动 的发包方应承担用工主体责任，故对于百货大楼要求双方不存在劳动关系的请求，不予确认。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（三） ...

证据不能证明上诉人钟某的主张，法院不应认定。本院认为，证据1和证据2与本案没有直接关联性，本院不予采信；证据3能够证明上诉人钟某的陈述，本院依法 二类错误的，公司并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。再者，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，“经劳动合同 ...

成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条及参照劳动部劳部发(1995)年X号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 后，劳动和社会保障部制定了《关于(国营企业实行劳动合同制暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业 ...

组织破坏国家法律实施罪被刑事拘留。原告提供了中华人民共和国司法部、人事部、劳动和社会保障部、教育部及国务院防范和处理邪教问题办公室《关于进一步妥善处理法轮功练习者 四部一室下发的通知认为其系法轮功练习者，不应与单位解除劳动合同的理由不成立，原告的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：xx建设公司于2011年1月24日与案外人余xx签订《劳务合同协议书（木工）》，将其承建的位于长沙市X区 由余xx直接进行管理和支付劳务费，故xx建设公司与刘xx之间没有建立直接的劳动关系，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条只明确发包方 ...

，共计7140元；4、补发2007-2010四年防暑津贴1800元；5、支付未签订劳动合同两倍工资差额12922.94元。本案一、二审诉讼费由xx公司承担。在二审庭审 的工资条与杨x提交的工资条不一致，公司的工资条有单位盖章”的主张，但并未提供相关证据材料。2008年1月3日，劳动和社会保障部发出《 ...

关系的存在。根据2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动 劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解 ...