、事业、工伤、生育等社会保险。2、被申请人XX公司支付申请人黄XX，解除，终止劳动关系经济补偿金9800元，出具解除终止劳动合同的证明，办理工作交接及 月。原告黄XX月工资700元。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，应为遵循平等自愿，协商一致的 ...

在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的通知，被告未领到经济补助金，此后，被告也未再继续上班 原告不服裁决书，状诉到法院，要求处理。 庭审中，原告放弃要求驳回给被告办理社会保险的诉讼请求。 上述事实，有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定 ...

称职，故原告于2009年2月1日解除了与被告的劳动合同。故现起诉要求判令不恢复原被告间的劳动关系，不支付被告2007年10月至2008年12月期间的 为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告在应聘原告单位时提交的MBA学历 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.18元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告于某于2009年12月辞去了 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告李某某于2009年12月辞去了漯河 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金x.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告申俊丽于2010年1月辞去了 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.29元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告刘某某于2010年3月辞去了 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.89元（2008年6月—2009年4月）。三、支付 劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告王某某于2010年3月辞去了漯河 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付 劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告张某甲于2010年3月辞去了 ...

。2008年7月30日，被告提前解除劳动关系。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。 被告上海 虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某公益服务总社支付工资和缴纳社会保险，故2006年7月1日至2008 ...