谢某，该公司总经理。 原告张某因与被告长沙市某进出口有限公司（以下简称某公司）发生劳动争议一案，于2011年9月5日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员王雅 不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《工某保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《湖南某实施办法》第二十三条、第二十 ...

失业保险金的120％予以赔偿。原告在被告的工作年限已满5年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条第五项规定，原告应享受15个月的失业保险待遇，该条例 的二倍工资。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》是对劳动法律关系进行规范和调整的专门性法律，对劳动关系持续至该法实施后，所涉及的用人单位与劳动者的劳动 ...

原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》 天数，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假 ...

年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后 能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2003年4月起在 ...

年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后 能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2003年4月起在 ...

年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后 能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002年7月起在 ...

年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈升车业有限公司于本判决生效后 安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002年11月起在 ...

。本案的关键是对原告的工伤是按照当时的劳保政策予以赔偿，还是适用《工伤保险条例》的有关规定对原告张某甲进行赔偿，双方的认识不一致，调解无效。 上述事实 x元，符合法律规定，本院也予以支持。原、被告双方解除劳动合同时，《中华人民共和国劳动合同法》已颁布实施，被告六冶公司依法应向原告张某甲支付经济补偿金。 ...

于2004年11月10日由某某杂志社在渝全体员工审议并决议从2004年11月11日起实施执行。某某杂志社于2005年12月18日制订的《员工手册》第38条规定“凡有下列 请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《工伤保险条例》第二十九条、第 ...

基本养老、基本医疗、失业保险起止时间中的合理部分，本院予以支持；根据修改前的《工某保险条例》第二十九条第三款、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十 十五条、《西安市工某保险实施办法》第二十八条、第二十九条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四 ...