向用人单位及上级机关反映黎某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黎某某也属有正当理由。上述 某某的委托代理人梁某某到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查其所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料 ...

向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁某甲也属有正当理由。上述 甲的委托代理人梁某乙到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查其所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及 ...

向用人单位及上级机关反映徐某某职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，徐某某也属有正当理由。上述 某某的委托代理人梁某某到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查其所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料 ...

某是否属于因工某伤，在2010年10月21日之后是否享有停工某薪待遇、停工某薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工某认定之后，闽南建筑公司可另行主张。综上， 务承包合同书》的规定。胡泽洲在劳务承包工某中，其施工某组全部人员的名册、资格及身份证明、工某、出勤表等均全部交由上诉人备案存查，且务工某员的工 ...

（以下简称2005年聘用协议），约定中铁航空港公司聘用刘某乙作为项目部管理人员，工资标准为每月2400元，聘用期限暂定为3年。2010年9月1日华东 公司要求解决工作问题，直至双方再次签订了2010年聘用协议。中铁航空港公司曾按2010年聘用协议的约定向其支付了2010年9月及10月的工资（截止至 ...

承担合理的赔偿责任。3、双方是在工作期间发生的事情，导致伤害也应属工伤，相关费用可在单位报销，可享受工伤待遇或医保。4、原告请求2万多元，数额 全某扣除，计款13125元”，2012年3月19日经我院调查，输电部负责人证言材料证实原告的工资及奖金并未扣除，同时原告马某也认可自己在住院和休养期间的工资及 ...

文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理未获批准，为此原告于2009 22日诉至城固县人民法院。另查明，原告在诉讼请求中，提出要求被告补发低于当地工资标准的工资部分，但经查原告韩某与被告2008年1月1日签订的 ...

待岗人员将公司发票、协某、巡视卡及公司财务交回原告单位，对于办完上述手续的人员予以发放生活费。罗某继续以华普正方公司员工名义上路收费，并于2008年5月 直接列入判决主文，以解决仲裁裁决的执行力问题。具体而言，本案审理范围仅限于：1、华普正方公司是否应向罗某支付2008年3月的工资1108元；2、华普 ...

；三、新晃县信用联社是否应当支付李新南延长工作时某的工资和守库（值班）工资。 关于第一个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：月工资是 种费用，任何单位及个人必须依法缴纳。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。新晃县信用联社与李新南在《劳动合同》中已约定：新 ...

是化工车间操作工。第四条劳动报酬2、乙方正常工作时间的工资标准为900元/月。第五条社会保险及有关福利待遇。1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定 中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十三条之规定，判决如下：一、原告郑州正 ...