管理部门登记注册，未办理营业执照，属非法用工单位。曲某应对李某甲的伤残承担治疗期间的费用和一次性赔偿金，赔偿标准不低于工伤保险待遇。本案中，因原告李某 的工伤待遇申请不予支持，而原审法院没有对被上诉人的申请是否超出申诉时效给予审查，显然违反程序。2、原审认定2004年12月22日曲某与李某甲签订的补偿 ...

和原告撤诉申请书为证。 本案当事人争议的焦点为原告各项诉讼请求是否成立。对此本院予以查明分析并作出认定。 一、关于2007年7月被告向原告预支购买机器配件款 生产加工石子中若发生安全事故，由被告郑某某承担赔偿责任。被告户籍所在地与经常居住地均不在罗源县，工伤事故发生，被告即终止合同义务撤离工地，被告的 ...

和原告撤诉申请书为证。 本案当事人争议的焦点为原告各项诉讼请求是否成立。对此本院予以查明分析并作出认定。 一、关于2007年7月被告向原告预支购买机器配件款 生产加工石子中若发生安全事故，由被告郑某某承担赔偿责任。被告户籍所在地与经常居住地均不在罗源县，工伤事故发生，被告即终止合同义务撤离工地，被告的 ...

合同约定全面履行义务，致使工程至今不能验收，导致业主单位拖欠工程款至今，被反诉人又拒绝支付反诉人为其垫付的工伤赔偿款和材料款。故请求人民法院依法判令阎某某 及石柱城建开发公司造成的损失理应由阎某某、郑某某承担赔偿责任，对上诉人多付的工程款也应查实后判决返还。 被上诉人阎某某、郑某某答辩称：1、上诉人称 ...

等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。科冠公司做出解除与可宗霞之间的劳动关系的决定，是否经过合法的程序以及是否书面送达可宗霞，科冠 为可宗霞交纳社会保险，导致劳动者无法享受各种社会保险待遇，科冠公司应当承担赔偿责任。科冠公司以“一审法院认定的事实和适用的法律自相矛盾”的上诉理由不能成立，应不予 ...

本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，从何时起至何时止；2、原告应否为被告董某某缴纳2001年3月至 应当对被告董某某承担用人单位的相关民事责任。中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司于2008年11月与中国联合通信有限公司鹤壁市分公司合并后变更为中国联合网络通讯有限公司 ...

，原审法院认定常某某到该厂工作时间是2004年2月至2008年11月，显然是不正确的；2、原判决适用法律不当。原审并未查清常某某在该厂帮忙是否是全日制 养老、失业、医疗、工伤保险，并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，由于常某某 ...

，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂 ，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为， ...

，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂 ，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为， ...

，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂 ，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：原审判决认定事实是否准确，判决结果是否妥当。 二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为， ...