。 原告陶X诉称：原告于2008年1月1日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，约定工资为人民币1500元/月。2008年8月15日上午，原告在装运 、支付原告工伤医疗停工期内2008年8月15日至2009年4月27日期间的工资和福利待遇9500元；3、支付工伤劳动能力鉴定费及相关费用411.50元；4 ...

当时管某混乱，加之财务人员变动，部分账务长期不移某，导致原告无法核对账务领取工资。后董厂长让财务处刘处长查证，结果是无法解决，原因某已支出这部分款 应由劳动部门先置处理，从本案被告制作的付款凭证、销售员销售费明细表、工资核算表、财务科的请示报告、领导批示及被告单位工作人员核实无误等证据，均能证明原被告 ...

X号判决，依法公正判决解除劳动合同协议有效，判令被申请人按协议规定支付我的工资、经济补偿与赔偿金共计人民币x元，并承担全部诉讼费用。 被申请人新宁县石油 。 本院审查查明，申请再审人许某某系被申请人新宁县石油公司职工，1963年参加工作，历任公司仓保股长、油库发油员、人秘股长。1988年、1995年经 ...

不与本单位继续签定劳动合同，本人接此通知后三天内协助科室相关人员做好交接手续”。骆某某对此不服，遂向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年元月1日起实施 ...

但对于具体实施细则未进行约定，协议签订后，双方也未进行必要的工作交接，屈某未掌控公司的财务、人事等权利，也未取得承包经营应享有或取得的权利 ，北京市东城区人民法院作出(2007)东民初字第x号民事判决，判决孙某某、神州在线电信有限公司支付屈某工资x元，并为屈某报销2006年9月至2007年3月的通讯费 ...

劳动合同的决定，恢复劳动关系，由原告补发从2004年1月份直至恢复劳动关系期间的工资及有关待遇。2005年6月2日郑州市劳动争议仲裁委员会下发郑劳仲裁字(2005)第X 不熟悉工作，前期由张慧芹辅助被告黄某某工作，二人实际未完全交接工作。2003年11月二人及监交人冯青霞在6月份月报表上签字，原告单位 ...

劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的,乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助;乙方每月休假 仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成的损失进行鉴定,鉴定结论为武汉交通职业学院、武汉市公安局交通管理局两份合同违约金总值 ...

到原告处工作，没有签订劳动合同，工作期间被告的工作业绩优秀；2、原告陈述的并非事实，证据是捏造的；3、被告的工资标准为每月3000元，不包含社会保险。因此，原告 年5月14日诉至本院，请求裁决。 以上事实，有《招聘表》、《离职审批交接单》、裁决书、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告刘某某自 ...

经营管理工作。2007年4月5日，卜某某在未经中科镓英公司股东会同意且未履行任何交接手续的情况下不辞而别，为此，中科镓英公司多次通知卜某某回公司工作，其 起至2007年4月在该公司工作且领取工资，向本院提供该公司2004年6月至8月间、2006年7月至2007年3月间的工资表、该公司2007年度卜某某 ...

陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最 进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈某某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某某董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会 ...