的加班工资差额10,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金2,600元。同年12月17日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书作出 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...

的加班工资10,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金960元。同年10月12日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书作出裁决：一 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...

本院，被告未在法定期限内提起诉讼。 审理中，原告同意支付被告2009年12月工资1,400元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、考勤表及双方当事人的 《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；安排劳动者在休息日 ...

加班工资200元、支付经济补偿金960元、并补缴2009年5月至2009年12月期间外来从业人员综合保险费。仲裁裁决：一、原告为被告补缴2009年5 《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；安排劳动者在休息日 ...

《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；安排劳动者在休息日 上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告雷某2009年12月工资人民币1,600元。 二、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日 ...

主张。 被告东辰公司提供其与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。 原告郭某某质证后认为该合同书中“郭某某”的签名并非其 原告因未签订劳动合同要求被告按照二倍工资标准支付工资，对于2008年2月至12月期间的11个月计7150元，符合法律规定，本院予以支持，超出部分， ...

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ 被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经 ...

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ 被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经 ...

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ 被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经 ...

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ 被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经 ...