。 法定代表人孙某某，场长。 上诉人王某某为与被上诉人乾安县良种繁育基地劳动争议纠纷一案，不服乾安县人民法院（2008）乾民初字第X号民事判决，向本院 原审被告乾安县良种繁育基地辩称，我单位是事业单位，企业管理，场办学校的人事关系由我场部自行决定。2002年为了配合费税改革，我基地根据实际情况经请示 ...

董事长。 委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院 权通过规章制度加某对劳动者劳动行为的控制和管理，也是用人单位解决劳动争议的重要依据，《劳动合同法》既赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，也赋予 ...

出生,汉族,住湘潭市X区####号。 原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2 于2012年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...

出生,汉族,住湘潭市X区####号。 原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2 于2012年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...

出生,汉族,住湘潭市X区####号。 原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2 于2012年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...

某因与被上诉人中国人寿保某股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保某公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决，向 又向溆浦劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由，不予受理。王某于当日 ...

主张，向本院申请了以下两位证人出庭作证： 1、杨某，原系被申请人单位主管人事的干部，现已退休。拟证明何某甲于1997年9月后就没在被申请人处上班 甲在原一审时提交的《民事起诉状》内容，本院予以采信。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。申请再审人何某甲在复查听证中认可自己于1999年底已经知道自己被被申请人 ...

原告王某（以下简称原告）与被告湖南省益阳铁路管理处破产清算组（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及委托 本人劳动关某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动 ...

附XX院 上诉人（原审被告、反诉原告）张X 上诉人附XX院和张X因劳动争议纠纷一案，不服零陵区人民法院（2011）零民一初字第X号民事判决，向 ，且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX院曾有变更绩效工资的书面人事管理规定，但在本案中并未施行。原审人民法院根据最高人民法院相关司法解释的规定，对附 ...