同意，认为其属平煤一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 判决，上诉称：一、撤销原审判决。二、撤销平顶山市劳动争议种裁委员会2009年2月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动 ...

煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等、 一审判决，上诉称：一、撤销原审判决。二、撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会2009年2月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动 ...

仲裁时效，不应受到法律保护。原告请求依法撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书的请求，不属于法院裁决的范围，应当依法驳回 的相关规定为被上诉人安排工作岗位，并缴纳相关的社会保险费用。因双方当事人之间的劳动关系未解除，所以，上诉人提出的被上诉人的诉讼请求已超越诉讼时效的理由 ...

引起的。 上述事实，有当事人陈述，原告提供的驻马店市劳动争议仲裁委员会驻市劳仲案[2009]X号《仲裁裁决书》、被告提供的《停薪留职人员审批表》，退伍证 温某某于1992年3月被驻马店市民政局安置到河南省确山水泥厂工作，双方已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告 ...

社会保险费及经济补偿共计8100元。经许昌市劳动争议仲裁委员会仲裁，作出许劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书。裁决被诉人中国工商银行股份有限公司许昌五一路 月8日期间的基本医疗保险费。补缴各项社会保险费的滞纳金按国家规定执行。劳动法律法规规定，失业人员领取失业保险金的期间按其失业前所在单位和本人按 ...

支付6个月的赔偿金1614元。新沂市劳动仲裁委员会于2007年8月12日作出新劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书，裁决书认为颜某某不属于事业在编人员也未经 工资与实得工资的差额x元。2007年12月5日，新沂市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，不予受理。2008年1月28日，颜某某向新沂市人民法院 ...

关系。同时承担本案的诉讼费。 被告吴某某辩称，潢川县劳动争议仲裁委员会的裁决正确，要求原告按照《仲裁裁决书》裁决的内容赔偿其损失。 经审理查明，2008 ，判决如下： 一、解除原告潢川县宏美饲料有限公司与被告吴某某签订的《劳动合同书》； 二、原告潢川县宏美饲料有限公司支付吴某某被扣住院期间工资款437 ...

数额缺乏法律和证据依据。综上所述，请求人民法院依法撤销西平县劳动争议仲裁委员会西劳仲（2009）X号仲裁裁决书并重新审理。 被告辩称，一、关于工伤问题，诉状 伤残就业补助金、鉴定费，以上款项共计x.6元。 二、终止原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

申诉。2009年12月29日，鹤壁市淇滨区劳动争议仲裁委员会作出淇滨劳仲案字【2009】第X号劳动仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内， 星海科技有限公司业务相关的工作。原告鹤壁市星海科技有限公司与被告王某某之间形成了劳动关系。期间，原告鹤壁市星海科技有限公司尚欠被告王某某工资2000元未付。 ...

，被告于2009年2月进入原告单位工作，因在工作中大量串货，违反劳动纪律等问题，被原告依法解除口头劳务关系。被告不仅不认识自己错误的严重性， ，应向被告支付经济补偿金。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年10月13日作出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：原告依法支付被告赔偿金3033元 ...