年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本 电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至 ...
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年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本 电信邵阳分公司工某，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至 ...
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原告的劳动关系，其诉求已过诉讼时效；因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告贵港市巴厘岛房地产开发有限公司辩称，被告只与广西农业机械贵港公司签订合作协议， 贵港市X路X号土地使用权[证号：贵国用（1999）字第X号]一宗和职工出资与被告贵港市巴厘岛房地产开发有限公司（乙方）共同开发，该宗土地使用权面积 ...
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6000元均无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系，经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资不应支付。 支持。被告辩称，其与原告的劳动合同期满后又重新签订了劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院不予采信 ...
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终结。 原审法院经审理查明：胡某丙于2006年到河南某豪公司工作，双方没有签订书面劳动合同，2009年8月，胡某丙月工资1190元。2009年 期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计60000元。三、支付方式：本协议生效后，甲方一次性付给乙方上述款项60000元整 ...
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》和《各部门负责人签到统计表》所载明的内容看，但凡涉及到上诉人的，均没有上诉人旷工的记载”。造成上述情形的根本原因是李某在职期间利用职权，对自己的 规章制度的规定，李某的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权予以解除劳动关系。另外根据双方签订的劳动合同及补充协议的约定，当员工旷工三天以上 ...
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同时也符合《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形。原告当时就对该调令明确表示不能接受，被告公司在对原告以前的工作进行交接后，被告公司没有给原告 东莞徐记食品有限公司株洲分公司从事业务工作，并于同日签订了《劳动合同书》及《劳动合同补充协议》，该合同约定：劳动合同的期限自2010年8月1日起至2010年 ...
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2010年5月20日，XX公司没有给黄XX发放工资报酬亦没有发放最低生活补助费。2010年5月21日，黄XX向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申请， 20日的工资和经济补偿金。 被告黄XX辩称：2006年11月9曰，原、被告建立劳动关系。2007年1月18日，双方签订《聘用协议》，约定被告 ...
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北方公司组织原来的设计人员完成了未完成的设计任务。签订补充协议以后，城市新风公司没有提供出来的设计任务，中色北方公司组织人员重新做了设计，对新的设计任务， 费用，是按照合某的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能适用劳动定额，这和设计费分配没有关某，不能证明当事人的证明目的；证据12即《建设工程 ...
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劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日用工协议书、劳务 电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳市职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至 ...
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