支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照 不订立劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。就本案 ...

按政策应保留的，受让方崔某某应予接收。2.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工 离退休人员出养老保险费，交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的，按国家有关规定发给安置费。根据齐政发[1998]X号文件《齐齐哈尔市企业产权出售试行办法》 ...

现有职工仍享有国家规定的国有企业养老统筹待遇；(4)受让买断经营后，享有土地出让后的—切权利；(5)受让方必须按规定交纳在职职工养老保险金、承担支付离退休人员的一切 多劳多得、上不封顶的同时，对少劳少得的职工实行保底工资的做法，凡低于300元最低工资标准的，公司全部补贴到300元。对离退休人员的三项 ...

出版社还主张《字经》与音像制品配套出版，无图书出版号，违反了国家图书出版的有关规定。 2003年8月出版的《中华字经》采用浅绿色外包装盒，外包装盒正面有 、中国建设银行现金交款单、策文公司企业法人营业执照、策文公司修改章程决议、工资支付明细表、《合作合同》、《图书出版合同》、《购书协议》、作品登记证书 ...

4、原判认定上诉人已将被上诉人停工医疗期间的工资支付没有事实依据。上诉人从未给被上诉人支付过任何形式的工资，一审中，上诉人提交了被上诉人1999年4 ，一审判令上诉人承担1990元案件受理费不符合《人民法院诉讼收费办法》的规定。 被上诉人答辩称，一、原判认定事实清楚。1998年4月份被上诉人在工作过程 ...

水泥厂在兼并前已是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用、工人工资、职工养老保险金等。1997年水泥厂已全面停产，且设备老化，无法更新，职工 工人为条件，狮头集团收购兼并了水泥厂。故狮头集团兼并水泥厂是符合国家政策法律规定的，有利于安定团结和社会稳定，为促进当地的经济发展起到了积极的促进 ...

（即吕某）落款处的日期为2010年4月14日。 一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。 关于环球国际大酒店与吕某之间何时签订劳动合同的 某的工资情况负有举证责任，根据《工资支付暂行办法》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条的规定，环球国际大酒店作为用人单位，其未提供证据证明 ...

8月17日，被告向原告递交辞工书，辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告 六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三某的规定，判决如下： 一、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司与被告黄某 ...

、对本次事故没有异议。二、原告要求计算赔偿金额及范围不准确，应当依法按国家相关规定核减。三、本次事故中我方已垫付47400元，应在原告赔付金中予以核减 可支配收入、农村X镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关 ...

不得以任何理由再向甲方提出其他补偿等要求；3、协议未尽事项，按国家法律及行业有关规定执行。结合某诉人、被上诉人及第某人在庭审中的对被上诉人工作情况（线路 职责范围的关系适合某行不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中 ...