八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业 平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄矿是2010年8月才将劳动者的手续移交给失业科， ...

：要求沈阳XX有限公司补缴1999年5月至2005年9月的医疗、失业保险，支付1999年至2009年的加班工资及年休假工资、年底双薪工资，支付1999年 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...

、依法判决被告给原告缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险就、工伤保险金或给予5763.4的应交社保现金；4、依法判决被告依据《劳动 原告因用人单位拒不签订劳动合同应给付劳动者双倍工资x元（从2008年1月起，计算至2011年4月止）。 被告答辩认为：1、原、被告之间的劳动合同 ...

原告撤销了要求判令被告退还入职押金x元及利息的诉讼请求。另查明，原告于2005年4月前享受失业保险待遇。原告离职前十二个月平均工资为2034.08 补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人张某丙社会保险。其2005年4月前享受失业保险待遇这与其主张2004年4月到被上诉人 ...

工资x元。3、被告退还押金500元。4、被告为其办理在职期间的养老保险、医疗保险和失业保险。5、被告支付解除劳动关系经济补偿金x元。 被告辩某，原告于 多次要求签订劳动合同，均遭拒绝，对此原告亦有责任，且双倍工资数额应当依法计算。其同意退还原告押金。 经审理查明，原告于1997年8月10日至被告处工作 ...

这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除劳动关系，但被告没有同意。为此， 2008年9月—2010年2月待岗期间生活费9000元（按每月500元×18个月计算）；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于 ...

与事实不符。1、被告为原告依法办理了保险，按基本工资计算的，原告的工资4000元是包括其他项目在内的；2、原告要求被告补交保险费用没有法律依据 原告工作年限支付经济补偿金x元（4000元/月×3）。 原告主张的由被告赔偿原告失业保险损失4256元请求事项，已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会以（2009 ...

药房漯河店应为郭、刘某人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准。郭、刘某人 ×18元/天×3）。2.刘某某，其每月工资600元，日工资按20元/天计算，其加班费为9240元（全年51个双休日×2天×20元/天×2×2＋15个 ...

，餐费640元，要求合理，予以支持。要求赔偿丧葬费，可按2009年度职工月平均工资计算六个月为x.5元。死亡赔偿金可按2009年城镇居民人均可支配收入计算20 严重的交通事故。对此，保险公司具有很大的过错，应当承担连带赔偿责任。2、马某甲属于七级伤残，其自2007年3月就已经下岗失业至今。其失业保险金 ...

之前的工资收入情况，故参照2006年商丘市在岗职工平均工资标准845．25元／月计算，即845．25×12.5×2=x.25元。4、关于张某某要求金瓷公司 依照相关法律规定给付张某某经济补偿金，退还张某某交纳的股金、风险抵押金，并为其补办养老保险、失业保险。金瓷公司虽辩称张某某已签字认可将1000元 ...