、确认原告与被告从1993年至今仍存在劳动关系；2、依法裁决被告为原告办理社会保险手续，补交自1993年至2009年期间的社会保险费。武陟县人民法院2010年7 签字，不能作为证据使用。对第二份证据认为，被上诉人仅是委托上诉人办理催款业务，催款有提成，并不能证实双方存在劳动关系。被上诉人对争议焦点认为 ...

的待岗工资、医疗保险、失业金，原告已经领取失业金。原告起诉超过诉讼时效，要求社会保险不属于法院受理范围。 根据原、被告的诉辩意见，本案确定的争议焦点有： 单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了除名。11、2007年3月28日杨某某解除 ...

公司补足差额部分;五、由某公司为周某按月办理医疗保险缴费手续直至其退休，具体标准以新安县社会保险中心核算为准。如果未按判决指定的期间履行给付金钱 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴 ...

行业协会双方存在劳动关系。关于劳动关系的存续时间问题，根据双方签订的劳动合同、社会保险缴费记录，该院认定双方的劳动关系从2004年1月1日起建立。综合黄某乙 元；3、柳州保险行业协会应为黄某乙出具终止劳动合同证明、工作经历证明及办理社会保险转移手续；4、驳回黄某乙的其他诉讼请求。案件受理费10元（黄某 ...

，该院不予支持。汤×在××学校供职时间刚满6个月，其要求××学校支付未休带薪年假的工资款1438元没有事实与法律依据，不予支持。因社会保险的 汤×自2009年4月进入××学校工作至同年10月提出辞职，××学校始终未为汤×办理社会保险，汤×由此辞职，××学校依法应向汤×支付经济补偿金，××学校主张其不应 ...

应予驳回。 本院再审查明事实与郑州中院再审查明一致。 本院认为：用人单位为劳动者办理社会保险，具有强制性、福利性和社会性。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 X号民事判决第一项为：河南省招生办公室于本判决生效后10日内为李某某办理缴纳1996年5月至2003年6月单位应当缴纳的养老保险金（李某某承担 ...

关系的事实客观存在，予以确认。金水湾大酒店作为用人单位，应当依法为任某某办理社会保险手续，缴纳单位应缴部分的社会保险费用。因双方签订过书面劳动合同，故 辩称：对方上诉请求不成立，应予驳回。 金水湾大酒店上诉称：一审判决给对方办理社保手续无依据，请求依法改判。 任某某辩称：金水湾大酒店对仲裁裁决没有提出 ...

。程某某以焦作市港湾建陶有限公司不与其签订书面劳动合同，也不按照国家规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。程某某仲裁要求：一、焦作市 机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该 ...

试行人员聘用制度的意见》；4、国务院《劳动保障监察条例》；5、《社会保险征缴暂行条例》；6、《郑州市人民政府办公厅关于临时性从业人员和自由职业人员参加我市基本 ，被告两次作出劳动保障监察限期改正指令书，责令第三人中原工学院为杨某某办理医疗保险、失业保险参保手续，为杨某某缴2005年8月至2007年7月 ...

原告不知道被告与被继承人间有联系属正常；被继承人病故后，原告从上海市社会保险事业基金结算管理中心领取了丧葬费用12，960.30元（包括丧葬费6，584 宜。鉴于原告替继承人办理了丧事，且根据风俗习惯，原告花费的丧事费用应该不只原告在金山殡仪馆支付的1，768元，故原告在上海市社会保险事业基金结算管理 ...