社会保险等原因辞职离开了某生活馆。同年3月14日，原告向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、为其办理并交纳社会保险；2、支付克扣工资、退还 本院予以确认。 本院认为，依据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第41条的规定，起字号的个体工商户，在民事诉讼中 ...

[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为： 难以支持。邢X主张中XXX公司存在欠缴，漏缴、未足额缴纳社会保险费问题，可向社会保险经办机构申请解决，本案不宜直接处理。邢X其他上诉请求均未 ...

被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元；双倍支付工资和生活费；返还住房公积金；单位改制国家补助职工身份转换金19000元；赔偿经济损失 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，判决如下： 一 ...

职工带薪年休假条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条第某款 ，1、其春节期间的加班费没有发；2、因工伤岗位及工资待遇双方协商未果，学校不再聘用，其不是主动辞职的；3、其没有违反学校的规章制度。原审判决认定的是实 ...

严重影响了林改工作的顺利实施。在此情形下，被告范XX的父亲范XX主动提出了辞职请求。鉴于此，横坳村于2010年8月25日组织召开了向阳组群众大会，选举 群众大会，重新讨论两被告废标违约处理问题，并重新作出处理决议如下：1、押金2000元不退，为废标处理；2、承担组林改工资，72.5天，每人每天50元， ...

的问题。4、周××的养老保险、医疗保险拖欠多年未要求缴纳和未追索拖欠工资和加班费的问题，因为周××与沈阳××纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间周××也 日、2004年8月6日两次发出公告，要求职工回厂上班，否则按自动辞职处理。周××于2004年5月离岗后，未在规定期限内回厂工作，沈阳×× ...

认为，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 由中牟县实验中学和原审第三人中牟县教育体育局连带恢复蒋某的工作，支付停发的工资，补交蒋某的社会保险费。虽然上诉人蒋某与被上诉人中牟县实验中学未签订 ...

2009年9月1日，陈某按弋某立的约定来到办公室，二人因销售款的归还问题发生争执，弋某立殴打陈某坠楼受伤，至今无法工作。陈某在郑州康瑞达塑料 建材有限公司职工，但双方已于2009年8月24日进行了工资和货款的结算，陈某亦向公司出具了还款协议，并明确表示辞职不干了。因此一审判决郑州康瑞达塑料建材有限公司 ...

日虽然被上诉人与刘彩虹签订承包关系，上诉人转到刘处工作，但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系，未与刘彩虹有劳动关系；2、被上诉人在诉状中 。又根据上述我国劳动部劳险字［1992］X号《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》的精神，被上诉人将其单位内部的保洁服务工作承包给内部职工刘彩虹后， ...

年6月29日，原告开始到被告公司从事印刷工作。2010年8月19日，原告辞职离开被告单位，双方解除劳动关某。原告的月工资为700元。由于原告离职时， 8月1日至2010年8月19日的工资482.76元（700元÷21.75天×15天）=482.76元。 关某加班费问题。原告并未举证证明其所称加班的事实 ...