责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定：“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”，因此菅某丙与谢某某不存在雇佣关系。第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 ...
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标的额中。 本院认为，本案属健康权纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 了原告的人身损害，被告曾某某存在严重忽视生产安全、疏忽大意的过失，依法应与雇主邓某乙承担连带责任。被告曾某某主张其不是合伙承包人的辩解意见本院予以 ...
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确认如下：原、被告同系招贤乡X村民。2008年5月25日，被告徐某某雇佣原告张某某为其开车，当时双方口头约定原告月工资为2000元，同年6月7日下午 60元。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告徐某某系原告张某某的雇主， ...
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后，被告没有赔付一分钱，反而声称自己没有任何赔偿义务，原告多次要求被告承担雇主的赔偿责任，但二被告均拒绝。按照法律规定二被告应当承担各种赔偿数额x.73 法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担无过错赔偿责任，但是，雇员自己有重大过错，可适当减轻 赔偿责任，鉴于受害人李某友在本次交通事故中负全责而有重大过错，应当减轻雇主许某某的赔偿责任。三原告要求许某某赔偿因受害人李某友死亡所造成的经济 ...
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从李某某处领取报酬，因此原告高某某与被告李某某之间形成雇佣关系。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此原告在拆房过程某遭受人身损害， 某某提供劳务并从李某某处领取报酬这样一个事实。原审认定高某某与李某某之间形成雇佣关系，并判决李某某赔偿高某某因人身损害而遭受的相关损失，符合法律规定， ...
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张某甲上诉称，上诉人与被上诉人张某乙之间不存在雇佣关系，原审法院认定上诉人系被上诉人张某乙的雇主证据不足。原审判决上诉人张某甲赔偿被上诉人张某乙损失 丁将该工程承包给没有装修装饰工程资质的张某甲，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者包业 ...
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一事实，当然无从提出反对意见。一审仅以未遭反对，便视为同意，从而认定为事实雇佣关系，显然违背了客观事实。 孙某某辩称：1、原判认定事实清楚。虽然双方无 法律若干问题的解释》第二条、第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任 ...
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一事实，当然无从提出反对意见。一审仅以未遭反对，便视为同意，从而认定为事实雇佣关系，显然违背了客观事实。 孙某某辩称：1、原判认定事实清楚。虽然双方无 法律若干问题的解释》第二条、第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任 ...
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钢针需住院费2000—2500元。 原判认为：原告周某某与被告蒋某某在装运沙土中产生雇佣关系，被告宋某某在接受蒋某某邀请参与运输中与蒋某某享受同等利益，也与 的证据。故本院对原判认定之事实予以确认。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中被上诉人龙江建司将承包的马岭村 ...
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