现已审理终结。 原告上海某度假城诉称，被告于1998年进入原告单位，双方前一份劳动合同期限至2008年12月底，每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009年1月，原告要求被告续签劳动合同，但被告不签订，提出要求与原告签订无固定期限劳动合同。原告表示同意，并让被告继续来上班。但 ...

期限劳动合同，但被告直至同年7月9日才与原告签订。根据规定用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资。由于仲裁委员会未 期间两倍工资，缺乏相应的法律依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 原告徐某某的诉讼请求，不予支持 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来 关系为由，决定不予受理。 另查明，被告南阳个私协会属社会团体法人性质的单位，业务主管部门为南阳市工商局，协会会长由工商局局长兼任，现有在编人员8人 ...

，上诉人不得强求被上诉人与其续订劳动合同。 3、在1995年实行全员劳动合同过程中，有相当部分职工与被上诉人签订无固定期限劳动合同，2000年2月29日对 合同手续，理由是正当的。 本院认为，上诉人在劳动合同期满时，因涉嫌职务侵占罪，给用人单位造成经济损失，受监视居住，被上诉人接受永安市公安局委托， ...

合议庭，于2011年12月28日公开开庭对本案进行了审理。上诉人丁某与被上诉人绥宁电信分公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明， 争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出 ...

组成合议庭，于2011年12月28日公开开庭对本案进行了审理。上诉人龙某与被上诉人绥宁电信分公司的委托代理人杨建忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审 争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥 ...

周某，院长。 委托代理人郎某某，该单位职工。 委托代理人秦峰，重庆森吉律师事务所律师。 原告刘xx与被告丰都县中医院劳动合同纠纷一案，本院于2011年8 补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业 ...

（2009）朝中民三合终字第X号民事判决，判令农电局与我签订无固定期限劳动合同，支付我2002年-2008年待岗期间生活费用42,000元、经济补偿金17, 根据《劳动法》第二十条第二款的规定，劳动者有权单方要求签订无固定期限劳动合同的条件，是其在同一用人单位连续工作满十年以上，而不是工龄满十年以上。 ...

7月起，上海市公共交通总公司实行全员劳动合同制。公交总公司欲与原告签订无固定期限劳动合同，但原告选择签订一年期的劳动合同。1994年6月30日，原告与 的请求事项已超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告遂诉至本院。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动的权利义务进行协商并达成一致的 ...

，要求被告支付经济补偿金55,991元、代通金4,307元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月11日作出裁决，裁令被告支付原告经济补偿金 关系。法律虽未对符合签订无固定期限劳动合同的劳动者未能与用人单位协商一致签订劳动合同，用人单位终止劳动关系是否应支付经济补偿金作出明确规定，但根据 ...