魏某与通达恒运公司订立劳动合同，约定魏某在通达恒运公司从事董事长助理兼开发部经理工作，月工资8000元，劳动合同期限为2005年3月14日至2008年3月 100万元奖某的请求，朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“分公司经理 ...