发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上一个月的工资，并由员工在工资表上签名确认，对此事实一审法院予以确认。 时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月的工资954元，并无不当，本院予以 ...

的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上一个月的工资，并由员工在工资表上签名确认，对此事实一审法院予以确认。 时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月的工资1059元，并无不当，本院 ...

的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上一个月的工资，并由员工在工资表上签名确认，对此事实一审法院予以确认。 时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月的工资1181元，并无不当，本院 ...

发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上一个月的工资，并由员工在工资表上签名确认，对此事实一审法院予以确认。 时的陈述等证据，认定上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，同时判决上诉人应向被上诉人支付的2005年12月及2006年2月的工资954元，并无不当，本院予以 ...

金达肥业有限公司聘任为技术员，月工资1500元，被告在该公司工作一年来仅给开了一个月的工资，下欠工资x元，故于2009年离开公司；2、2008年9月和11月 两年的诉讼时效，在此期间，包括原告在内的所有股东均未向被告主张过权利，且该欠款已顶抵了原告拖欠被告的工资，同时，原告起诉是在2011年提起的，而 ...

范围内与建兴公司连带赔偿黄某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金840元及解除劳动关系一个月的经济补偿金840元。案件受理费50元，由建兴公司及陈 建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊拖欠承包款纠纷的判决只是作出实体判决，并没有认定承包事实。本案一审认定了本案的承包事实 ...

不服该裁决，特依法提出诉讼。请求：1、判令被告支付原告劳动关系存续期间拖欠原告的工资1325.57元。2、支付原告一次性经济补偿金583.10元。3、支付原告双 32元。 被告辩称：原告所诉不属实，确实有一个月的工资没有给他，一个月工资650元含三金。原告上班第一月为照顾他给了他1200元，如果原告对 ...

赵某每月的工资为1500元。圣特斯厂应向赵某支付解除合同的经济补偿金及未提前通知解除合同的经济补偿金，各为一个月的工资1500元。根据赵某提供的工资表复印件及 在2004年7月15日、8月14日、9月15日所支付的只是2004年6月、7月、8月的工资，即圣特斯厂仍拖欠赵某2004年9月份的工资1500 ...

1559．33元没有事实依据和法律依据：1、上诉人没有无故拖欠被上诉人2000年11月和12月的工资。2000年下半年，由于公司原法定代表人调某，新的 交由被上诉人核查缴费情况，因而尚应依约向被上诉人支付一个月的工资，即1223元的违约金。 本院认为，2001年9月11日以前，上诉人与被上诉人双方有关 ...

支付给原告，拖欠的未付工资8390元，具体结算时间应该是2011年2月到2011年5月15日，而不是仅2010年2月一个月的工资。 不服三、 海王健康科技发展有限公司为原告翁某办理社会保险关系转移手续； 四、驳回原告翁某的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由被告深圳市海王健康科技发展有限公司负担。 上述 ...