关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人 ...

、调查取证申请书，用于证明邹某乙田向仲裁委员会提出调查取证的申请；19、冷水江市劳动争议仲裁委员会对证人邹某乙财、邹某某的调查笔录，用于证明邹某乙田 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工某支付凭证或记录（职工某资发放花名册）、 ...

用人单位业务的组成部分。根据该《通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资 公证处公证，赔偿款x元已履行完毕。 本院认为：上诉人提供的工作证显示的单位名称是河南豫飞港机公司，而被上诉人矿山起重公司辩称该公司和被上诉人是两个 ...

原告自2008年2月始止2010年元月份每月支付被告工资700元。期间，原告未给被告缴纳医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金。2010年 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（ ...

业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份 告知被告并得到被告同意其不再是尉氏县橡胶厂职工；其次被告还提交尉氏县橡胶厂其他劳动者的证言佐证；再次被告退休时其退休审批表中标注主管部门系原告。综 ...

医疗保险金。中原橡胶厂不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份 ...

某某，副总经理。 委托代理人刘章红，重庆金码律师事务所律师。 余某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院(2008)中区民初字第X号民事判决，向本院 的通知》进行认定。该《通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工 ...

争议的事实部分本院予以认定，可以作为认定本案事实的依据，原告提交的证据2施工合同补充条款，被告对其真实性无异议，本院予以确认，可以作为认定本案事实的依据， 通知〉》（劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录 ...

仲裁委员会请求原告支付一次性伤残补助金，于法有据，原审法院予以确认。因原告未为被告办理参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与 提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动者进入用人单位工作，虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动 ...

劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 不存在2010年5月20日至28日被上诉人旷工，被上诉人没有违反上诉人的劳动规章制度。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的 ...