检查费用由用人单位承担；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业 制度。由此可见，原告川江仪器厂没有严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》履行自己的法定的义务，同时又不能向法庭提供排除岳明武 ...
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检查费用由用人单位承担；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业 制度。由此可见，原告川江仪器厂没有严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》履行自己的法定的义务，同时又不能向法庭提供排除岳明武 ...
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附属协和医院住院，被诊断为急性白血病、上呼吸道感染。郑某某出院后，申请职业病诊断。2009年10月30日，莆田市疾病预防控制中心出具ZZ［2009］第X 号《行政处罚决定书》，以原告未组织接触职业病危害因素劳动者郑某某进行岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查并建立职业健康监护档案，违反了《中华人民共和国 ...
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。根据有关规定，诊断机构必须是省级人民政府批准的医疗机构承担，原告起诉所依据的职业病诊断书，是由吉安市疾病预防控制中心作出的，原告提供的证据并不能证明该 检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在 ...
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一条的规定解除劳动合某：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；……”、第四十 梁平县云龙中心卫生院放射科诊断报告单1份、梁平县人民医院CR诊断报告单1份、重庆市职业病防治院放射科摄片报告单1份，证明包XX经有关医疗机构诊断，疑患职业病 ...
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作出的郴市劳工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，对第三人李某某的职业病予以工伤认定。原告不服该工伤认定，向郴州市人民政府申请行政复议，郴州市人民政府于 检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在 ...
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职业病诊断证明书以证实其从事的工作系从事接触职业病危害作业的岗位；根据相关的法律规定，对未进行职业健康检查的劳动者不得终止与其订立的劳动合同。被告认为， 固定期限劳动合同；补发拖欠工资并按规定赔偿。后原告向相关的卫生行政部门主张职业病待遇并一直主张权利，故原告于2006年2月16日申请仲裁时未超过申诉 ...
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健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此被告未对原告进行职业健康 其行为的违法性被解除劳动合同不适用劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同 ...
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职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条所要求的职业健康监护档案，职业健康检查结果，工作场所历年职业病危害因素检测评价资料，其实应当由用人单位即桃源杰 十三条偏离了审理轨道。汪某某在上诉人单位的工作环境不会产生矽肺这种职业病，请求本院依法撤销原审判决和被上诉人作出的[2010]X号工伤认定结论。 被上诉人市 ...
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100%赔偿金12,000元；3、支付2009年5月18日至7月8日离岗检查前工资共计3009元，并加付100%赔偿金3009元；4、支付未提前通知解除 检查。劳动合同法第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照 ...
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