湖南正清制药集团股份有限公司股权转让招标文件》第2卷1份。 以上证据，拟证实盈华成公司不具备相应的资金实力，不符合招标公告的规定的业绩条件，并且变造《 、召开正清集团临时股东大会。 2、盈华成公司是2006年12月1日注册成立的企业法人，注册资本10万元人民币。经营范围为：投资管理服务，投资咨询（不含 ...

自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员 并无不当。胡某某关于海航公司向其补发安全飞行奖及其经济补偿金的上诉请求及其理由不能成立，本院不予支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在 ...

自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员 其合法权益，严重违约没有事实依据。其有关海航公司应向其支付违约金的诉讼请求不能成立。 六、关于海航公司应否按王某某上一年度月平均收入标准 ...

。２００５年海航公司下发了《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，规定了飞行员安全奖的适用范围和发放条件，其中对安全奖发放的计算方法亦作了明确规定：安全奖 ，不能归责于海航公司。其该项上诉请求缺乏事实依据和法律依据，不能成立。 至于张某的第七项诉讼请求，即请求法院确认其行为不构成违约，无须向海航 ...

琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全奖，明确规定了飞行员安全奖的适用范围和发放条件，其中包括：安全奖按年度（ ，不能完全归责于海航公司。其该项上诉请求缺乏事实依据和法律依据，不能成立。一审法院以双方的劳动关系已解除为由判决驳回，与晨某主张该项请求的理由 ...

的飞行技术档案、身体健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的 制定该文件是劳动法赋予用人单位规章制度自主权的体现，根据该文件的规定姚某某自辞职之日起不具备发放飞行安全奖的条件。三、姚某某关于工资收入损失的 ...

的时间将款项交到鞍山中院，应视为振东结构厂于约定的时间履行还款义务，即债务免除的条件已成就，因此，工行辽宁分行该项抗辩也不能成立。综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条一款(四)项、第九十七条之规定，判决：一、中国工商银行股份有限公司辽宁省分行于该判决生效后十日内 ...

是经佛山市工商行政管理局批准成立的一家音像制品经销单位，持有当地文化局颁发的音像制品经营许可证。2004年1月16日，宋祖英委托霍军办理其在奥地利 光盘进行总发行，上诉人享有独家发行权。并且，被上诉人太原天龙集团股份有限公司对一审法院的此项认定未上诉提出异议，因此可以认定只有上诉人才合法取得本案光盘 ...

的委托代理人钟诚、徐剑锋，广东敬海律师事务所律师。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司（以下简称人保广东公司）因海上货物运输合同纠纷一案，不服海口海事法院 范围。人保广东公司不应赔付，即使赔付，也不符合代位求偿权成立的条件，故代位求偿权不成立。证据证明人保广东公司同中远公司是协商赔付的属于 ...

李某某于2008年12月24日达到鸿寿养老金保险条款第7条关于领取保险金约定的条件，2009年2月3日，李某某到人寿北分公司领取上述养老保险金时， 9月30日至终身。 鸿寿养老金保险条款第二条约定：中国人寿保险股份有限公司对本保险单应负的责任，自投保人缴付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时开始 ...